建筑企业岗位职责

总经理岗位职责

一、认真贯彻、执行董事会和公司各项工作决议，落实各项经济指标。根据公司部署，制定公司发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

二、直接对公司董事会负责，受其领导并接受其考核、评定； 

三、主持公司全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责； 

四、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案； 

五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系； 

六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接评定和考核； 

八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识； 

九、接受员工所提出的各种合理化意见和建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 

副总经理岗位职责

一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化； 

二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行； 

三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作； 

四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活； 

五、负责公司总经理办公会议决定的事项监督落实； 

六、负责完成总经理交办的其它各项工作。 

招投标部岗位职责

一、按照招投标有关规定，负责组织项目工程各种形式的招投标活动,并负责审查招投标文件,搜集潜在招投标人信息；

二、在相关部门的配合下，负责编制投标程序文件及投标书工作；

三、负责到地方或有关部门办理工程投标登记手续；

四、参与商务谈判，负责会议记录、形成会议纪要，并负责内部归档；

五、负责全部招投标资料及过程文件的整理、归档及相关信息的统计、公示。

六、参与部门工作计划、总结、请示、报告和综合性规章制度等文稿的起草工作

七、完成领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责

一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋； 

二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理； 

三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设； 

四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务； 

五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结； 

六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；

七、负责办公用品的审批工作，对外接待工作； 

八、负责人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。 

九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。 

十、完成领导交办的其他工作。 

文秘岗位职责

一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。 

二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 

三、负责公司计算机的日常维护和故障排除工作。 

四、负责对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。 

五、负责公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。六、负责公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。 

七、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。 

八、负责公司各类证照的年检工作和延期换证工作。 

九、完成领导交办的其他工作。

总工程师岗位职责

一、 负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司质量管理体系标准。

二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。 

三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。 

四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。 

五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。 

六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。 

七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。 

八、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。 

九、 将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。 

技术员岗位职责

一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。 

二、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。 

三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。 

四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。 

五、配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。 

七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。 

八、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。 

九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。 

十、 在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生、环保安全等方面地技术保障措施。 

质安科岗位职责

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。 

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。 

四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。五、主持工程预检、预验工作。 

六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》 

七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保规，做好安全生产管理工作。 

八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。 

九、组织安全教育活动和定期安全检查。 

十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。 

十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。 

十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。 

十四、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。

会计岗位职责

一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 

二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。 

三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。 

四、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。 

五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。 

六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。 

七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。 

八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。 

出纳岗位职责

一、 认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 

二、 建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。 

三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。 

四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。 

五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。 

六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。