国开电大人力资源管理形考任务二参
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时间:2025-10-04 05:29:30
国开电大人力资源管理形考任务二参
国开电大人力资源管理形考任务二参题目1.影响招聘的内部因素是()。A.法律的监控B.劳动力市场条件C.企事业组织形象【答案】:企事业组织形象题目2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。A.案例分析B.管理游戏C.公文处理【答案】:公文处理题目3.甑选程序中不包括的是()。A.填写申请表B.寻找候选人C.职位安排【答案】:职位安排题目4.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。A.岗前培训B.离岗培训C.在岗培训D.业余自学【答案】:岗前培训题目5.在培训中,先由教师综合介
导读国开电大人力资源管理形考任务二参题目1.影响招聘的内部因素是()。A.法律的监控B.劳动力市场条件C.企事业组织形象【答案】:企事业组织形象题目2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。A.案例分析B.管理游戏C.公文处理【答案】:公文处理题目3.甑选程序中不包括的是()。A.填写申请表B.寻找候选人C.职位安排【答案】:职位安排题目4.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。A.岗前培训B.离岗培训C.在岗培训D.业余自学【答案】:岗前培训题目5.在培训中,先由教师综合介
国开电大人力资源管理形考任务二参
题目1.影响招聘的内部因素是()。
A. 法律的监控
B. 劳动力市场条件
C. 企事业组织形象
【答案】:企事业组织形象
题目2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
A. 案例分析
B. 管理游戏
C. 公文处理
【答案】:公文处理
题目3.甑选程序中不包括的是()。
A. 填写申请表
B. 寻找候选人
C. 职位安排
【答案】:职位安排
题目4.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。
A. 岗前培训
B. 离岗培训
C. 在岗培训
D. 业余自学
【答案】:岗前培训
题目5.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()。
A. 角色扮演法
B. 案例分析法
国开电大人力资源管理形考任务二参
国开电大人力资源管理形考任务二参题目1.影响招聘的内部因素是()。A.法律的监控B.劳动力市场条件C.企事业组织形象【答案】:企事业组织形象题目2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。A.案例分析B.管理游戏C.公文处理【答案】:公文处理题目3.甑选程序中不包括的是()。A.填写申请表B.寻找候选人C.职位安排【答案】:职位安排题目4.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。A.岗前培训B.离岗培训C.在岗培训D.业余自学【答案】:岗前培训题目5.在培训中,先由教师综合介