中华人民共和国教师法复习题

一、填空题

   1、为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定本法。

      2、本法适用于在各级各类的学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。

3、教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和人、提高民族素质的使命。 

   4、中国公民凡遵守和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

   5、教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。

   6、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

   7、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员平均工资水平，并逐步提高。

   8、地方各级和有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。

9、教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。

   10、取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

   11、各级教育行政部门、学校主管部门和学校应当制定教师培训规划，对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。

   12、教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。

   13、侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

   14、教师法规定，取得小学教师资格应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。

   15、教师法规定，取得初级中学教师资格应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。

   16、教师法规定，取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。

二、简答题

1、《教师法》规定教师享有哪些权利？

1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验

2从事科学研究学术交流，参加专业的学术团体在学时活动中充分发表意见 

3指导学生的学习和发展平定学生的品德和学业的成绩

4按时获取工资报酬享受国家的福利和待遇以及寒暑假期带薪休假

5对学校教育教学管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议通过教职工代表大会或者其他形式参与学校名主管理

6参加进修或者其他方式的培训

  2 《教师法》规定教师应当履行哪些义务？

  1遵守和法律和职业道德，为人师表。

  2贯彻国家的教育方针遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约完成教学工作任务

  3对学生进行所确定的基本原则的教育和爱国主义，民族团结教育，法定教育及思想品德文化。科学技术教育组织带领学生开展有意的社会活动

  4关心爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德，智力，体质等方面的全面发展

  5制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象

  6不断提高思想政治觉悟教学义务水平

3、教师有哪些行为由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘？

  1故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

  2体罚学生经教育不改的

  3品行不良，侮辱学生，影响恶劣的

4、为保障教师完成教育教学任务，各级、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行哪些职责？ 

1提供符合标准的教育教学设施和设备

2提供必须的图书资料及其他教育教学用品

3对教师在教育教学科学研究中的创造性工作给予鼓励和帮助

4支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为

三、案例分析题

1、试用《教师法》分析下面事件学校做的是否合理。

丁某，女，23岁，2002年从某师范大学毕业后，应聘到一所民办学校，担任小学英语教师。学校地处市郊、实行封闭化管理，平时不能外出．而且教学任务很重，不过每月有3000元的收入，比公办学校的教师工资高很多，这使她很感欣慰。然而，随着寒假的到来，她才知道，学校有一个规定：寒暑假期间不上课，每人每月仅发150元的生活费。丁某很是不解，为什么公办教师可以带薪休假，而民办学校的教师就不可以呢

合理

《教师法》规定公办教师可以带薪休假，而社会力量所办学校对教师的待遇由举办者自行确定并予以保障

2、试用《教师法》分析学校和教师赵某谁做的对。

某校化学教师赵某参加了县教育学会组织的为期一天的学术研讨会。事先未向学校请假，也没有和教同班课程的其他教师调课，致使他所任教的两个班各有一节化学课没有上。学校按旷职论处，按照本校的有关规定，扣发其当日的工资和本月全勤奖，并在全校职工大会上提出批评。教师赵某对学校做出的处理决定不服，向这所学校的主管部门提出了申诉。其申诉理由是依据《教师法》第17条第2款规定，“教师享有从事科学研究、学术交流、参加专业的学术团体、在学术活动中充分发表意见的权利。”要求返回扣发的工资和奖金，在全校职工大会上取消对其所做的批评。

答：学校做的对。虽然《教师法》第17条第2款规定“教师享

有…权利”但是《教师法》第第2款规定：贯彻国家教育方针，遵守规章制度。执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作。和第三十七条第1款规定：故意不完成教育教学任务，给教育教学造成损失的。所以我认为应以本职为主，要处理好他们的轻重关系

下面案例违反教师法哪条规定？你从中吸取什么教训？

2008年10月23日下午，绥德县某乡镇中学初二年级英语竞赛中，马某为监考老师。临开考马某强调考场纪律时，考生景某突然发笑。马某随即将该生叫上讲台，问其笑因及名字未果的情况下，马某恼羞成怒在景某的左右脸部大扇耳光。马某发完试卷后又带景某来到其办公室，继续施暴。考试结束后景某感觉病情严重，到榆林市第一医院治疗。住院6天后，景某被家人送往西安交大第二医院治疗。因诊断与榆林第一医院相同，景某又被安排回绥德县医院住院19天。后经榆林中院法医鉴定为左耳鼓膜外伤性穿孔。2009年8月17日，绥德县一审因马某犯故意伤害罪判处有期徒刑1年6个月，缓刑2年；由马某及绥德县中学赔偿景某治疗及各种费用元。

答：本案例违反了教师法中的第三十七条规定。作为一名教师我感受很大，首先要认真学习《教师法》，用《教师法》引导自己的工作行为。做事不要过激。凡事要三思而后行。要冷静处事。

4、试用《教师法》分析下面案例教师做的是否正确？你身为教师怎样去维护自身的合法权益？

段某，41岁，系某小学四年级一班的班主任。2003年10月的一天，段某班上的学生侯某放学后在校园里和其他同学一起玩耍打闹，并相互投掷石块。结果，侯某不小心打坏了学校大礼堂的一块玻璃。第二天早晨，段某批评了侯某，让他在全班同学面前做了检查，并决定按照学校有关规定由侯某赔偿被打坏的玻璃。当天下午，刚下完第二节课，侯某的父亲就冲入教室，不问青红皂白，对段老师挥拳便打。由于毫无防备，段老师被在地上，鼻子嘴角鲜血直流。侯某的父亲还扬言，如再“欺负”他儿子，还要“教训”老师。等其他老师闻讯赶来，侯某的父亲已扬长而去，大家急忙将段老师送往附近医院，经诊断，段老师眼底出血，鼻骨骨折，身上多处软组织受损，经鉴定为轻伤。 

答：依据《教师法》第（三）（四）该教师所做的正确。

作为一名教师，要认真贯彻，执行《教师法》并依据《教师法》中的法律责任来维护自己的合法权益。