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晨例会管理制度

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-04 05:22:39
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晨例会管理制度

晨例会管理制度 1、目的    为进一步规范管理,提升团队士气,明确各部门的工作事务安排,解决需要部门间协调的事宜,增加部门沟通,提高工作效率。2、参加人员副总及公司各部门负责人;3、晨会时间 周一至周五,8:15开始,会议时长根据当日具体内容而定,原则上不超过20分钟。4、晨会地点公司主会议室5、晨会流程 会议由行政部主持,副总列席,各部门负责人轮流汇报前一日工作进展情况(进度、困难等)和当日工作计划,汇报完毕后由副总进行点评。6.晨会相关注意事项 6.1全体人员必须准时参加晨会,不得迟到、
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导读晨例会管理制度 1、目的    为进一步规范管理,提升团队士气,明确各部门的工作事务安排,解决需要部门间协调的事宜,增加部门沟通,提高工作效率。2、参加人员副总及公司各部门负责人;3、晨会时间 周一至周五,8:15开始,会议时长根据当日具体内容而定,原则上不超过20分钟。4、晨会地点公司主会议室5、晨会流程 会议由行政部主持,副总列席,各部门负责人轮流汇报前一日工作进展情况(进度、困难等)和当日工作计划,汇报完毕后由副总进行点评。6.晨会相关注意事项 6.1全体人员必须准时参加晨会,不得迟到、
晨例会管理制度

 1、目的 

   为进一步规范管理,提升团队士气,明确各部门的工作事务安排,解决需要部门间协调的事宜,增加部门沟通,提高工作效率。

2、参加人员

 副总及公司各部门负责人;

3、晨会时间 

周一至周五,8:15开始,会议时长根据当日具体内容而定,原则上不超过20分钟。

4、晨会地点

公司主会议室

5、晨会流程 

会议由行政部主持,副总列席,各部门负责人轮流汇报前一日工作进展情况(进度、困难等)和当日工作计划,汇报完毕后由副总进行点评。

6.晨会相关注意事项 

6.1全体人员必须准时参加晨会,不得迟到、早退,不得中途离开; 

6.2晨会时所有人员必须按要求规范着装,将通讯工具调至无声或振动状态,不得做与晨会无关的事情,手机响一次罚款20元; 

6.3无故不参加晨会者视为旷工半天,由行政与人力资源部负责督察处理; 

6.4对执行其他工作任务和晨会时间相冲突的,必须经得副总同意,方可缺席;

                                                            

                                                           行政与人力资源部

签发:                                                        2016.09.16

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晨例会管理制度

晨例会管理制度 1、目的    为进一步规范管理,提升团队士气,明确各部门的工作事务安排,解决需要部门间协调的事宜,增加部门沟通,提高工作效率。2、参加人员副总及公司各部门负责人;3、晨会时间 周一至周五,8:15开始,会议时长根据当日具体内容而定,原则上不超过20分钟。4、晨会地点公司主会议室5、晨会流程 会议由行政部主持,副总列席,各部门负责人轮流汇报前一日工作进展情况(进度、困难等)和当日工作计划,汇报完毕后由副总进行点评。6.晨会相关注意事项 6.1全体人员必须准时参加晨会,不得迟到、
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