总务处关于开展机关干部交流轮岗的通知

各办公室、各中心：

为推进学校“双一流”建设，进一步提升总务处机关的战斗力，增强干伍的生机与活力，激发干部工作热情，加强机关党风廉政建设和干伍作风建设，根据《党政领导干部交流工作规定》及《东南大学中层领导干部职务任期及轮岗交流暂行规定》，经处务会研究决定，开展机关干部交流轮岗工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

　　 通过干部交流轮岗工作，进一步完善干部管理制度，拓宽培养使用干部的渠道，优化干部结构，增加干部多岗位锻炼的机会，使干部在不同工作环境和多岗位经受锻炼，不断激发干伍活力，改进工作作风，提高工作效率，努力营造风清气正的选人用人良好环境。

二、有关要求和原则

干部轮岗交流工作，应遵循党管干部、民主集中的原则，统筹兼顾、积极稳妥的原则，逐步实施、分步到位的原则，公开公平、客观公正的原则，依法回避、按章办事的原则。

在交流轮岗工作中，必须充分考虑有利于正常工作的开展。根据机构设置、人员编制数、职能的划分以及工作量，保留一定数量的业务骨干，合理安排干部交流人数，以保证业务工作的延续性。每个科室交流轮岗人员最多不超过2人。

三、干部轮岗交流的对象：

（一）在一个科室连续任职5年（含5年）以上的，原则上要进行轮岗交流。

（二）为优化科室人员结构而需要轮岗的干部。

（三）具有发展潜力，需进行多岗位锻炼的优秀年轻干部。

（四）因工作需要及其他原因需要轮岗交流的干部和非领导职务干部。

四、轮岗交流工作按以下程序组织实施：

每个办公室根据工作需要提出1-2名需要轮岗的人员，报处务会讨论研究。

五、干部交流轮岗的纪律

1、确定干部交流轮岗，须在广泛征求群众意见，有利于工作开展的基础上，经处务会集体研究决定。

2、轮岗交流应在编制和职数限额内进行，严禁超职数配备干部。

3、凡经组织研究决定安排轮岗交流的干部，应自觉服从组织决定，在任职通知公布后7天内，办理完成个人承办工作情况、业务资料和规定列入移交的公用办公室用品的交接，并到新的处室单位报到上岗履行职责。对无正当理由拒不服从组织决定的，按照干部管理有关规定严肃处理。

六、工作要求

　　1、加强领导。 干部轮岗交流工作，在总务处的统一领导下进行，并成立领导小组，、为组长，副、副为副组长，成员由班子成员及机关科室负责人组成，具体负责工作的组织与实施。

　　2、统一思想。这次轮岗交流与本科室工作需要相结合，把工作意愿和青年干部的选拔培养结合起来，注重平稳过度，把干部调整与换岗调整结合起来，统筹考虑，充分调动广大干部职工的积极性，既要积极推进人员交流到位，又要保证工作的延续和稳妥有序。

3、严明纪律。广大干部群众要严格遵守组织人事纪律，每个同志要正确对待组织、正确对待自己，公道正派。

4、后勤党工委纪检委员做好工作跟踪监督，办公室做好工作总结，分析存在问题，提出工作建议，使该项工作不断完善和步入制度化、常态化。

总务处     

2018年11月5日