2017年10月自考00319行政组织理论试题及答案

行政组织理论试卷

(课程代码00319)

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1．行政组织功能中，最能体现国家阶级性质的是（　B　）

A．社会功能    　　B．政治功能　　　　C．文化功能    　　D．经济功能

2．下列要素中，属于组织产生、发展的基础和原因，同时也是组织存在的灵魂的是（　C　）

A．人员    　　　　B．经费    　　　　C．目标    　　　　D．权责关系

3．中华人民共和国成立之初，实行的行政组织是（　A　）

A．议行合一    B．政企合一　　C．计划经济    D．多党合作

4．秦汉时期，有“百官之长”之称的是（　D　）

A．尚书    　　　　B．御史大夫    　　C．太尉    　　　　D．丞相

5．被誉为“古希腊最博学的思想家”、著有《政治学》一书的著名学者是（　D　）

A．柏拉图        　B．汉密尔顿　　　　C．马基雅维利    　D．亚里士多德

6．“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（　B　）

A．墨菲定律    　　B．彼得原理　　　　C．蝴蝶效应    　　D．木桶原理

7．行政组织思想的精髓是（　C　）

A．分权    　　　　B．集权　　　　　　C．改革    　　　　D．地方自治

8．下列属于韩非的行政组织思想的是（　B　）

A．“民为贵，君为轻”       　　　　　　B．“为治者，不务德而务法”

C．“道法自然”、“无为而治”　　　　　　　D．“君君、臣臣、父父、子子”

9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的学者是（　A　）

A．韦里奇    　　　B．杜拉克　　　　　C·奥蒂奥纳   　　　D．帕森斯

10．下列不属于行政组织目标特征的是（　A　）

A．非强制性    　　B．服务性　　　　　C．复杂性      　　D．动态性

11．行政组织结构是指行政组织各要素的（　B　）

A．纵向组合关系    B．排列组合方式　　C．单向组合关系    D．横向组合方式

12．体现决策者与执行者之间距离的是（　C　）

A．管理对象    　　B．管理区域　　　　C．管理层次    　　D．管理水平

13．在我国，城市辖区的事处属于（　A　）

A．派出机关    　　B．临时机关　　　　C．分支机关    　　D．信息机关

14．把行政组织分为行政机关与地方行政机关，其划分标准是（　B　）

A．行政活动程序    B．行政层级　　　　C．行政组织的特殊性D．行政管理水平的高低

15．行政组织首脑的权力来自世袭，这种观念属于（　A　）

A．血统论的行政文化　　　　　　　　　　B．唯意志论的行政文化

C．法治论的行政文化　　　　　　　　　　D．民主论的行政文化

16．决定行政组织的存亡和性质的最主要因素是（　B　）

A．自然环境的变化  B．生产力的发展状况C．国际关系的变化  D．制度条件的发展状况

17．导致行政组织摩擦的主观原因是（　D　）

A．经费的差异    　B．信息沟通渠道受阻　　C．资源的短缺    D．观念的不同

18．下列机关中属于行政业务机关的是（　D　）

A．市    B．区委办公室　　C．市消费者权益保护协会    D．县教育局

19．在行政组织中有选择地增加情感投入、满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法属于（　B　）

A．沟通型管理    　B．情感型管理　　　C．市场型管理    　D．规制型管理

20．当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织设置的（　C　）

A．服务原则    　　B．效能原则　　　　C．权变原则    　　D．法治原则

21．各国组织编制中最基本、规模最大的编制类型是（　A　）

A．行政组织编制    B．政党组织编制　　C．人民团体编制    D．特殊编制

22．不仅规定员额编制，而且规定特定的适用对象和范围，这种编制被称为（　A　）

A．专项编制    　　B．单列编制　　　　C．临时编制    　　D．机动编制

23．美国著名行政学者雷格斯提出的行政组织理论属于（　D　）

A．古典行政组织理论 B．系统行政组织理论C．权变行政组织理论 D．生态行政组织理论

24．被称为组织“传感神经”的是（　A　）

A．信息部门    　　B．执行部门　　　　C．决策部门    　　D．咨询部门

25．英国撒切尔夫人执政时改革的核心方向是（　D　）

A．放松规制    　　B．地方分权　　　　C．集权    　　D．市场取向

二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。

26．下列选项中，影响行政组织变革的外部原因有（　BCDE　）

A．组织规模的过度膨胀    　　B．经济的转轨　　　　C．政治制度的更迭        

D．社会发展程度　　　　　　E．国际环境的重大变化

27．影响行政组织宏观纵向分工的主要因素有（　BCE　）

A．内部员工责任感　 B．政体　C．国家发展战略　D．领导者的素质　E．外部性

28．下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是（　ABCDE　）

A．组织目标原则 B．指挥统一原则C．权责相称原则D．授权原则E．专业分工原则

29．创建良好群团关系的途径和方法包括（　ABCD　）

A．平衡群团成员的价值观    　　B．使群团目标与组织目标保持一致

C．维持群团的适度规模      　　D．加强群团之间的意见沟通

E．尽可能满足群团成员的所有需要

30．行政组织要创建良好的行政文化环境，必须（　ABCDE　）

A．树立新的行政道德意识   　　 B．树立民主意识　　　　C．树立法治意识            

D．树立双向沟通意识　　　　　　E．树立政绩意识

31．下列属于分权制优点的是（　ADE　）

A．分权分工，可防止上级专断与个人

B．层级节制，指挥灵便，令行禁止，有利于提高效率

C．有利于集中全国的人力、财力、物力用于重点建设

D．可以有效满足地方对公共物品和服务的差异性需求

E．地方能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务

三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。

32．简述行政组织横向分工的必要性。

答：(1)适应各项社会事务管理的需要。(1分)

　　(2)适应行政管理专业化、技术化的需要。(1分)

　　(3)适应行政管理综合协调、宏观管理的需要。(2分)

　　(4)适应行政管理程序的需要。(1分)

33．简述解决行政组织摩擦的主要方法。

答：(1)订立平衡目标。(1分)

 (2)增加沟通机会。(1分)

 (3)设立共同而合理的竞争目标与规范。(1分)

 (4)强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献。(2分)

34．简述孙中山行政组织思想的主要观点。

答：(1)创五权分立原则，谋求“万能”。(2分)

 (2)倡导地方自治，提出均权制主张。(2分)

 (3)重视人才的培养与合理使用，强调人尽其才。(1分)

35．简述西蒙的决策组织理论的主要内容。

答：(1)组织首先是个决策过程，组织的基本功能就是决策。(1分)

 (2)组织的目标就是追求决策的合理性，而合理性取决于为实现某一目的而合理.选择的手段。(1分)

 (3)组织平衡论。(1分)

 (4)组织影响论。(1分)

 (5)组织设计论。(1分)

36．简述目标管理的优点。

答：(1)奖励作用明显。(2分)

 (2)管理成本低。(1分)

 (3)资源配置效率高。(1分)

 (4)有利于组织发展。(1分)

四、论述题：本大题共2小题，每小题12分，共24分。

37．结合实际论述行政组织变革的动力。

答：⑴统治阶级为了完成国家行政管理的职能，需要行政组织变革。(2分)

　　⑵社会经济的发展和生产方式的更替是行政组织变革的经济动力。(2分)

　　⑶行政组织成员为了自身的全面发展，要求行政组织变革。(2分)

　　⑷社会的需要和人民群众的要求，推动行政组织变革。(2分)

　　⑸新的科学、民主、效率观念的出现，为行政组织变革提供了理论基础和指导思想。(2分)

　　(适当展开论述，2分)

38．试述当代英国行政组织改革的主要内容，并作简要评述。

答：英国行政组织改革的主要内容:

　　(1)重新界定和优化行政组织职能，将部分职能市场化。(1分)

　　(2)以加强宏观权为宗旨，调整与地方行政组织之间的关系。(1分)

　　(3)以效率为中心，改革行政组织的内部管理。(1分)

　　(4)重视信息技术对行政改革的支持。(1分)

　　(5)改革人事制度。(1分)

　　(6)增强的回应性，优化公共服务。(1分)

　　对英国行政组织改革的简要评述:

　　(1)英国行政组织改革非常注重学习、借鉴私营企业的管理经验。(2分)

　　(2)英国的行政组织改革注重循序渐进。(1分)

　　(3)改革方案具有很强的针对性和操作性。(1分)

　　(适当展开论述，2分)

五、案例分析题：本题14分。

39．  2013年11月，某省以“四张清单一张网”为抓手推动新一轮行政审批制度改革。四张清单分别是：第一，的权力清单。该省审计了省级42个部门的1.23万项行政职权，最终保留了4236项，并且在全国率先上网公布审计清单。第二，的责任清单。2014年10月，该省在网上公布了42个部门的责任清单，包括监管制度555项，公共服务事项405项，突出了的社会服务职能，这是全国第一张责任清单。第三，企业投资项目负面清单。列出禁止和企业进入的投资领域项目目录清单，而对于清单之外的企业投资，一律不再审批。第四，部门的专项资金管理清单。公布了54个省级部门专项资金管理清单。“一张网，指的是政务服务网，它是全省统一的政务服务平台、统一的行政权力项目库、统一的网上审批系统。“四张清单’’全部在网上公布，省级部门所有的审批事项实行一站式网上办理，全流程信息公示。

问题：(1)从行政组织职能变革的角度看，该省的“四张清单一张网”涉及行政组织职能变革的哪些内容?(8分)

答：①行政组织职能作用领域的变。(1分)

　　②行政组织职能作用性质的变革。(1分)

　　③行政组织职能分化程度的变革。(2分)

　　④行政组织职能行使方式的变革。(2分)

　　⑤行政组织职能作用深度与广度的变革。(2分)

(2)结合该省的“四张清单”，分析制度条件对行政组织的影响。(6分)

答：①制度使行政组织具有相对稳定性。(1分)

　　②制度使行政组织具有统一性。(1分)

　　③制度促进行政组织活动的法治化，有利于克服官僚主义和保持行政组织的廉洁。(1分)

　　④制度的健全程度影响行政组织的工作效率。(1分)

　　⑤制度的优劣影响行政组织的生存与发展。(1分)

　　(结合案例分析1分)