缺乏创新意识整改

    篇一：自身不足和处理意见

    关于对2021年度组织部考核意见的认知及

    整改措施

    2021年度共青团对本人的考核中所评判中，存在的难题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查报告研究不够细致。

    对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；

    二、今后打算。

    一、存在的主要不足

    本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：

    一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对普及教育的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然上写了一些学习心得体会，但大部分还是大多在杨静远的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。

    二、思想程度太少，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有与社会发展形成的管理合拍，致使致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下所，在推动工作中，存在着萎缩心理。

    三、组织工作缺乏深入研究和细致，不能积极积极推动全面掌握相关工作明文规定、内容、方法等，工作中时而出现出现盲目和被动。

    存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的缺陷思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学拨乱反正的内涵正本清源理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。

    二、今后打算

    本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。

    一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论自学和党的路线中国，自觉地将理论和“三个代表”非常重要思想武装头脑，坚定的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究成果，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的写作技巧，增强自己在科学来判断形势、应对复杂局面、董晖等方面的能力。

    二是增强创新意识，大胆思想。从事务中出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查分子生物学细致化、日常工作管理工作常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照、市确认的目标思路，进一步提供服务好开发区。

    三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上加快新台阶。

    四是逐步改进作风，不断进一步提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把放于时间和精力放在轻抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好旧习。集中力量加强行政管理，不断进一步提高工作效率。

    五是立足本职教育工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展战略的阻力，树立从做好自己的在工作中本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己优势地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己既定角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创组织工作新局面。

    我相信，有上级的正确领导和党组织、同志们对我的替和支持，我一定能更好的完成工作。

    阿克苏经济技术开发区管理委员会 经济腾飞分局  付长军

    篇二：个人工作整改措施

    个人工作整改措施

    通过学习文件和领导灵性讲话精神，结合其他工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深切感受到自己在学习、工作、生活中还较差牵涉到很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

    一、个人存在问题和不足

    1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论牵涉到学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还比较，无法不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

    2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑环境问题，更为大胆探索的途径方法比较少。

    3、工作作风有时欠缺扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，中才工作中还缺乏足够的主动性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

    二、根据以上的不足之处，提出下所一步的整改措施：

    1、努力强化学习，不断提高政治觉悟，全面提升自身素质。自己注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中会，只有不断的学习，才能不够被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后随心所欲游刃有余的组织工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的问题，还要强服务意识和责任意

    识，努力做就一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

    2、急遽提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出捷伊思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际诺言工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

    3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，组织工作把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体基层工作上，把精力放在具体干事上能。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在正直、高效率做事。

    总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高主动性，改正不足，提高自己，真正使得自己的思想得到进一步净化、组织工作得到进一步提高、廉洁得到进一步改进、行为给与进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

    篇三：整改措施危机意识责任意识引领责任意识整改措施

    危机意识、责任意识、引领意识教育

    活动整改落实方案

    为响应集团和建管处关于开展危机意识、责任意识、乘势而上意识教育教育活动的安排部署，不断不断提高增强干部员工的危机感、责任意识、引领意识，按照矿要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和生产建管处关于开展危机意识、责任意识、开创意识教育教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题认真仔细进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：

    一、指导思想和目标提议

    本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出与的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出弊病，以此进一步提高全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。

    二、主要环境问题和整改措施

    存在问题：干部职工中忧患意识和发展中其意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在长期存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性较弱和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。

    整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十九大报告、科学发展观理论以及建管处工作会作为班子成员和部门干部的首要政治任务，提升学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。

    存在问题：思想不够，创新意识和争先进位意识不强，普遍存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的组织工作畏手畏脚，怕担责任。

    整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。

    存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的名次固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。

    整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强超凡各种复杂局面的能力和水平；切实负起财经纪律，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行境况加强跟踪问效；强化对部门领导和班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处战略部署的各项任务。

    存在问题：干伍的政治理论学习还有待强化，在开展理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些慷慨解囊社区活动不热心。

    整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的核心理念宗旨责任意识、产品服务意识和奉献意识，增强干部在工作社会转型的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决目前他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。

    对于以上提出的问题，生产供销社已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识幼儿教育活动的活动下一阶段，我们将根据责任以上弊病落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。