医院人事科 工作职责 - 制度大全

　　医院人事科 工作职责之相关制度和职责，1、在医院和行政的领导下,贯彻执行上级关于医院人事工作的方针。同时根据我院人事管理的实际,拟定相应的人事工作条规和办法。2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员...

  1、在医院和行政的领导下,贯彻执行上级关于医院人事工作的方针。同时根据我院人事管理的实际,拟定相应的人事工作条规和办法。 

  2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划,编报年度进人计划。 

  3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要,拟定和实施各类人员培养计划。 

  4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。 

  5、负责全院长期(半年以上)公派出国管理工作。 

  6、做好国家及省突贡专家、享受特贴、先进工作者的选拔工作等。 

  7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。 

  8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进,努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。 

  9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。 

  10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。 

  11、负责办理职工退休手续。 

  12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。 

  13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。 

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