2024年加油站事故隐患报告和举报奖励制度（三篇）

1目的

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，实现安全生产，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。

3事故隐患分类

3.1一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。

3.2重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。

4事故隐患的范围

4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情；

4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；

4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害；

4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等；

4.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；

4.6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；

4.7丢弃、废气、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品等)；

4.8可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务；

4.9以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。

5事故隐患报告和举报内容

5.1事故隐患报告内容：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。

5.2事故隐患举报内容：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。

6资金来源

要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故隐患报告和举报奖励的基金，专款专用。

7奖励和惩罚

7.1对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励(____元)。

7.2对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励____元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。

7.3一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处____元罚款并在公司通报。

7.4对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处____元罚款并在公司通报。

2024年加油站事故隐患报告和举报奖励制度（二）

随着社会经济的不断发展，汽车的数量也在迅速增加。加油站作为汽车能源的供应和维护中心，起到了重要的作用。然而，由于管理不当或其他原因，加油站事故频发，带来了巨大的人身伤亡和财产损失。为了保障大众的人身安全和财产安全，我们制定了2024年加油站事故隐患报告和举报奖励制度，以促进人们对事故隐患的及时发现和有效举报。

一、报告制度：

1.加油站应加强隐患排查和整改工作，定期进行自查，消除事故隐患。

2.加油站应建立健全隐患报告制度，明确隐患报告的渠道和范围。

3.加油站员工在发现加油站内存在可能引发事故的隐患时，应立即向所在单位的负责人报告，并填写相关报告表格。

4.加油站负责人应及时处理报告，并对整改情况进行跟进和督促。

5.如果加油站内的事故隐患不能得到及时消除，员工可以根据举报制度进行举报。

二、举报制度：

1.加油站事故隐患报告举报制度应做好宣传，宣传内容包括举报的范围、方式、保密措施等。

2.加油站事故隐患举报电话应设立专人负责，24小时开通。

3.举报人可通过电话、邮件、信函等方式提供事故隐患线索，对举报人的隐私信息进行严格保密，并提供保密承诺书。

4.加油站负责人收到举报后，应立即组织专人调查核实，并及时采取措施加以整改。

5.对于经调查核实的有效举报，加油站应给予举报人一定的奖励。

三、奖励制度：

1.奖励制度应公开透明，明确奖励对象、奖励标准和奖励方式。

2.将事故隐患报告和举报分为一般、重要和重大三个级别。发现的事故隐患越重要、越重大的，奖励的金额也越高。

3.对于一般的事故隐患报告和举报，奖励金额为500元至1000元不等。

4.对于重要的事故隐患报告和举报，奖励金额为1000元至3000元不等。

5.对于重大的事故隐患报告和举报，奖励金额为3000元至1万元不等。

6.对于多次举报的人员，可以根据情况给予额外的奖励。

四、奖励发放：

1.加油站应设立奖励专项基金，用于奖励奖金的发放。

2.奖励金额应在举报事项查实后的30个工作日内发放给举报人。

3.举报人应提供真实有效的身份信息，在发放奖金前需进行核实。

4.奖金的发放方式可以选择银行转账或现金发放，根据举报人的需求和运营方的规定来决定。

加油站作为汽车能源供应和维护中心，必须确保安全运营和服务，这对人们的生命财产安全具有重要意义。通过制定2024年加油站事故隐患报告和举报奖励制度，可以促进人们对事故隐患的及时发现和举报，从而提高加油站的安全管理水平，减少事故发生的可能性。这一制度的实施，不仅有助于保障大众的人身安全和财产安全，也可以提高社会公众对加油站安全的关注和参与。

2024年加油站事故隐患报告和举报奖励制度（三）

是为了加强对加油站安全环境的监管和有效预防事故隐患的发生。具度可以包括以下内容：

1. 加油站事故隐患报告：明确规定加油站工作人员和相关部门在发现事故隐患时应立即进行报告，包括事故隐患的具体情况、发生时间、位置等，并要求报告人提供详尽的材料和证据。

2. 举报奖励制度：建立奖励机制，对于提供重要线索或有效举报的人员给予奖励。奖励可以以一定的金额或其他形式进行，鼓励广大群众积极参与到安全监管中来。

3. 举报保护措施：保护举报人隐私和人身安全，明确规定对于提供举报的人员进行保护，禁止任何形式的打击报复行为。

4. 举报奖励的审批和发放：设立专门的机构或部门负责对举报进行审查和评估，对符合条件的举报予以奖励，并及时发放奖金或奖品。

5. 激励机制：制定评选加油站安全管理先进单位和个人的激励机制，通过表彰先进典型，培养良好的安全意识和管理水平。

加油站事故隐患报告和举报奖励制度的实施可以有效增强社会监督力量，减少各类事故隐患的存在，提升加油站的安全水平。同时，奖励机制也有助于调动广大群众的积极性，形成全社会对加油站安全的关注和支持。