感染科护理2021年总结

感染科现有床位 个，护理人员 人，平均年龄 岁，从事护理工作二年以上的 人，全年调换人员 人次。

二、加强学习培训，努力提高护理治理水平 

（一）强化学习。针对感染科护理人员实际，加强对护理人员护理理念的更新，护理技巧及护理服务的人本精神的塑造。 结合业务实际和护理技术操作考核，提高护理人员业务素养。 坚持了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 

（二）尽心指导新任护理人职员作。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训。对新任护理人员采取跟班、指导与交流等形式,关心新任护理人员尽快熟悉护理工作,在较短的时刻内承担起护理工作任务。（三）加强了护理安全治理，保证护理安全 

1.强化护理安全意识。针对新建科实际，逐级收集护理危险因素，就现存的及潜在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施，提出安全措施。制定出制度、流程改进措施，有效的防范了严峻护理差错的发生。 

强化对护理缺陷、护理投诉的归因分析。对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复显现个人责任其深刻认识，限期整改。

三、 认真落实各项规章制度，提高了临床护理质量 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的全然保证。强化护理人员遵章守规。规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理治理程序及应急流程，有效的保证了全科护理人员有章可循，确保了护理安全。重申护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。坚持了查对制度：

（1） 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-****，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。认真落实感染科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交制度。杜绝了差错事故及医疗纠纷的发生。 

四、加强护理人员医德医风建设 落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。开展健康教育，对住院病人发放中意度调查表，（定期或不定期测评）中意度调查结果均在9****以上，并对中意度调查中存在的问题提出了整改措施。征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 

五、加强感染治理 严格执行了消毒隔离制度。坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，确保了无一例感染的好成绩。坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 

六、完成护理工作 坚持了以病人为中心，以质量为核心，以护理程序为框架对病人实施整体护理，为病人提供优质服务的宗旨，积极推行整体护理。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。全年共收治了住院病人个。进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历考评制度，每月组织进行护理记录讲评****，确保不合格的病历不归档。 七．完成临时和突发任务 依照上级的统一安排，承担了我院的创建国家卫生城检查任务，防治高致病性禽流感任务。收治了狂犬病和艾滋病患者。 

八、存在的问题 整体护理尚处于摸索时期，护理书写欠规范。由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 病房治理尚不尽人意。对存在的问题，我们将在以后的工作中积极探究更好的方法和思路去解决。 12  内容。