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店长、店员岗位说明书

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-03 00:36:09
文档

店长、店员岗位说明书

店长第一部分:人员条件教育背景大专及以上学历,商品经营、市场营销等相关专业专业知识了解商品学、顾客心理学、统计学知识,掌握一定的财务知识工作经历2年及以上零售经验,有服装精品店工作经验优先专业技能有一定的销售技巧、陈列技能,把握顾客心理,理清店柜帐目,有较为成熟的审美观点,熟练Windows的基本操作综合技能较好的语言、书面表达能力,具有一定领导、组织、协调能力,较强的责任心、事业心、感染能力强其他23—30岁,女性,身高1.63以上,形象好,气质佳,本地户口,具有优秀的道德品质、工作耐心细致
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导读店长第一部分:人员条件教育背景大专及以上学历,商品经营、市场营销等相关专业专业知识了解商品学、顾客心理学、统计学知识,掌握一定的财务知识工作经历2年及以上零售经验,有服装精品店工作经验优先专业技能有一定的销售技巧、陈列技能,把握顾客心理,理清店柜帐目,有较为成熟的审美观点,熟练Windows的基本操作综合技能较好的语言、书面表达能力,具有一定领导、组织、协调能力,较强的责任心、事业心、感染能力强其他23—30岁,女性,身高1.63以上,形象好,气质佳,本地户口,具有优秀的道德品质、工作耐心细致
店长

第一部分:人员条件

教育背景大专及以上学历,商品经营、市场营销等相关专业

专业知识了解商品学、顾客心理学、统计学知识,掌握一定的财务知识
工作经历2年及以上零售经验,有服装精品店工作经验优先

专业技能有一定的销售技巧、陈列技能,把握顾客心理,理清店柜帐目,有较为成熟的审美观点,熟练Windows的基本操作

综合技能较好的语言、书面表达能力,具有一定领导、组织、协调能力,较强的责任心、事业心、感染能力强
其    他

23—30岁,女性,身高1.63以上,形象好,气质佳,本地户口,具有优秀的道德品质、工作耐心细致

第二部分:岗位职责范围

职责1: 销售管理

主要任务1.分解落实销售指标,承担并带头完成

2.负责督促、整理各销售报表,及时传回分公司

3.参与本店柜计划的制定,并组织提供相关数据分析

4.组织进行所在商场竞争品牌销售数据及活动讯息的搜集与反馈

5.负责当月盘点准备、执行工作,配合公司人员作好盘点记录  

6.协助市场部做好各项促销方案的推行工作,并监督做好赠品的管理、登记工作

7.协助分公司协调与商场主管的关系,并及时向分公司汇报商场动态讯息

8.严把折扣关,负责团购商品折扣的协商,超出权限请示分公司经理

职责2: 人员管理

主要任务9.全面负责本店柜的管理,抓好公司规章制度和《营业员手册》的贯彻执行

10.负责对店员的综合管理、培训及考核,提高服务质量

11.配合分公司做好店柜及现场管理,包括主持店柜晨会,总结销售情况,个人表现,学习商品知识及各种文件传达,监督执行上级命令或指示

12.负责店内人员的合理调配

13.负责记录店员考勤

职责3:商品管理

主要任务14.负责本店柜的商品管理,包括商品的陈列、清洁

15.负责店柜的挂件、配件、陈列道具、包装物的管理

16.严把进出货验收关

17.定期组织自盘,确保库存的准确性

职责4:帐目管理

主要任务18.负责月底与分公司进行库存对照与调整,确保帐帐、帐实相符

19.月底上交各类报表。包括:店柜销售周报表、每月店柜销售状况对比分析表、商场销售结算表、员工考勤表、薪资计算单等

20.负责监督帐务的登记整理工作,做好货品调、销、退、存记录,做到日清日结

21.负责店柜货款及账本的保管工作

职责5:店面维护

主要任务22.随时督导店员的精神面貌及工作积极性

23.店面保持整洁、卫生,提供良好的购物环境

24.负责做好店柜的安全、消防、防盗工作

职责6:物流管理

主要任务25.依分公司商控指令,调出商品

26.根据销售情况监控并合理掌握库存结构,并随时与商控协调补货

27.负责店柜顾客订购、批量团购商品的紧急申请及催要、落实

职责7:售后服务

主要任务28.与顾客建立良好的合作关系,回答顾客疑虑并指导商品的洗涤保养知识

29.负责组织建立完善本店柜的顾客档案

30.了解顾客意见,抱怨,及时反馈公司加以改善。

31.严格执行服务规范,并按规定为顾客解决退换货问题,对无法解决的尽快上报公司

32.负责处理顾客反诉

33.指导店员积极向顾客宣传公司销售,发展VIP卡会员。并按规定填写资料表格传回公司

职责8:其它

主要任务34.完成领导交办的其它工作

岗位说明书

店员

第一部分:人员条件

教育背景高中或同等以上学历,商品经营等相关专业。

专业知识有一定的商品学、顾客心理学知识,略通会计学、统计学知识
工作经历1年以上工作经验,服装销售行业优先

专业技能有一定的销售技巧、流行概念及审美观点,掌握电脑基本操作
综合技能优秀的语言表达能力,亲和力强,有一定的沟通、协调能力
其    他

25岁以下,形象好,气质佳,女性身高1.63米以上,男性1.70-1.75米;品行端正、工作细致

第二部分:岗位职责范围

职责1: 商品销售

主要任务1.注重自身素质的提高,正确引导顾客购物,有效带动销售

2.做好每日交的清点工作,做到责任明确

3.协助店长做日销售报表,及时电话/电脑传回公司

4.正确领会促销方案,认真做好赠品的发放、记录工作

5.协助店长进行相关数据统计及讯息的及时反馈。包括:品类、销售分析;所在商场竞争品牌销售数据及活动讯息的掌握与反馈等

职责2:商品管理

主要任务6.商品的清洁整理、维护工作,包括仓库商品的清洁与摆放

7.负责当班期间商品的入库验收工作,如遇商品短缺、破损现象及时上报分公司;出库清点及按要求发货工作,并准确记录调、销、退、存帐目

8.掌握各责任区的商品分类、摆放、数量、尺码,做好目视管理,并及时补充、丰富货架

9.掌握陈列技巧,根据季节、商品的变换适时进行陈列的更新

10.协助公司进行商品盘点工作,查找亏损、升溢原因

11.做好包装物及挂件的管理

12.明确店柜/个人销售计划指标,互相团结,努力达成

职责3::物流管理

主要任务13.掌握商品的库存数量,及时向分公司反映短货、畅销、滞销商品的种类

14.配合分公司向其它店柜或部门调配货品

15.定期参与店柜自盘,确保库存的准确性

职责4:店面维护

主要任务16.注重仪容仪表,树立公司形象

17.店面的清洁保持工作

18.做好每日店柜的消防、防盗工作

职责5:帐目管理

主要任务19.协助店长详细、准确、填写柜台帐目,做到当日业务当日记帐。包括库存商品明细帐和库存商品金额小帐,依据为:

A、商品调入、出:商品调入单、商品调出单

B、商品销售:销货小票

C、商品赠送、残损:商品残损报销单。赠送必须有公司经理签字或相关文件的下达

职责6:售后服务

主要任务20.与顾客建立良好的合作关系,解答顾客疑虑及指导商品的保养、洗涤等方法

21.了解顾客意见,抱怨,及时反馈店长及分公司

22.初步受理顾客投诉,对不能解决者,立即上报

23.严格执行服务规范,并按规定为顾客解决退换货问题,对无法解决的尽快上报店长

24.积极向顾客宣传公司销售,发展VIP卡会员。并按规定填写资料表格传回公司

文档

店长、店员岗位说明书

店长第一部分:人员条件教育背景大专及以上学历,商品经营、市场营销等相关专业专业知识了解商品学、顾客心理学、统计学知识,掌握一定的财务知识工作经历2年及以上零售经验,有服装精品店工作经验优先专业技能有一定的销售技巧、陈列技能,把握顾客心理,理清店柜帐目,有较为成熟的审美观点,熟练Windows的基本操作综合技能较好的语言、书面表达能力,具有一定领导、组织、协调能力,较强的责任心、事业心、感染能力强其他23—30岁,女性,身高1.63以上,形象好,气质佳,本地户口,具有优秀的道德品质、工作耐心细致
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