客运公司安全培训和教育制度好的

安全培训教育是企业贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

一、保证安全教育培训时间，司乘人员每月安排最少2小时的安全教育培训。

二、安全教育培训的内容主要是关于安全工作的方针、安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度、安全操作规程、安全行车经验、典型交通事故案例分析等。

三、安全培训教育的形式可选择多种多样，如开展安全生产月活动、开安全培训会、出车前进行安全嘱咐，以及图片展览、观看录像、办安全栏、举办安全知识讲座、文字资料学习、案例共享、分组讨论、经验共享等。

四、安全教育培训必须结合实际，并与创建文明客运班线、开展职业道德教育、宣传好人好事结合起来；针对综合交通状况，与如何让加强安全工作的讨论结合起来；针对职工的工作特点，与思想政治工作结合起来，强化职工安全意识，避免空洞说教。

五、在分享事故案例经验总结交流会上，要结合事故后果、原因及责任分析，反复进行教育，使职工痛定思痛，居安思危，吸取血的教训，警钟长鸣，常抓不懈，时刻不忘安全工作。

六、做好安全教育培训记录，对参加教育培训缺席的人员，要根据公司规定进行处罚并及时组织补课。