水处理绩效考核方案
来源:动视网
责编:小OO
时间:2025-10-03 00:30:58
水处理绩效考核方案
生化员工绩效考核办法(2014年度)被考核岗位:生化员工考核周期:月(每月1日~31日)绩效奖金基数:根据《薪酬框架》项目指标值计算公式/方法权重计分规则数据提提供人数据供部门报表营养剂投加品种、数量、时间、投放点100%准确按生化动作控制卡10品种、数量、时间、投放点其中一项错或漏一次扣1分环保办主任或助理溶解氧检测时间、次数、取样点100%准确按生化动作控制卡10时间、次数、取样点错或漏一个扣1分环保办主任或助理设备巡检维护时间、设备、项目100%准确按生化动作控制卡1、 工艺设备巡检表2
导读生化员工绩效考核办法(2014年度)被考核岗位:生化员工考核周期:月(每月1日~31日)绩效奖金基数:根据《薪酬框架》项目指标值计算公式/方法权重计分规则数据提提供人数据供部门报表营养剂投加品种、数量、时间、投放点100%准确按生化动作控制卡10品种、数量、时间、投放点其中一项错或漏一次扣1分环保办主任或助理溶解氧检测时间、次数、取样点100%准确按生化动作控制卡10时间、次数、取样点错或漏一个扣1分环保办主任或助理设备巡检维护时间、设备、项目100%准确按生化动作控制卡1、 工艺设备巡检表2
| 生化员工绩效考核办法(2014年度) |
| 被考核岗位:生化员工 考核周期:月(每月1日~31日)绩效奖金基数:根据《薪酬框架》 |
| 项目 | 指标值 | 计算公式/方法 | 权重 | 计分规则 | 数据提 | 提供人 | 数据 |
| 供部门 | 报表 |
| 营养剂投加 | 品种、数量、时间、投放点100%准确 | 按生化动作控制卡 | 10 | 品种、数量、时间、投放点其中一项错或漏一次扣1分 | 环保办 | 主任或助理 | |
| 溶解氧检测 | 时间、次数、取样点100%准确 | 按生化动作控制卡 | 10 | 时间、次数、取样点错或漏一个扣1分 | 环保办 | 主任或助理 | |
| 设备巡检维护 | 时间、设备、项目100%准确 | 按生化动作控制卡 1、 工艺设备巡检表 2、 在线监测仪数据记录及维护 | 10 | 时间、次数、取样点错或漏一个扣1分 | 环保办 | 主任或助理 | |
| 调泥、排泥、压泥 | 时间、设备、项目100%准确 | 按生化动作控制卡 | 10 | 时间、次数、取样点错或漏一个扣1分 | 环保办 | 主任或助理 | |
| 废水排放全指标达标率 | 100%合格 | 以环保部门监测报告为准 | 40 | 有一项不达标40分全扣 | 环保办 | 主任或助理 | |
| 二沉池、清水池清理 | 时间、设备、项目100%准确 | 按生化动作控制卡 | 10 | 时间、次数、项目错或漏一个扣1分 | 环保办 | 主任或助理 | |
| 上司评价 | | 工作配合度、交办事项完成情况 | 10 | | 直接上级 | | |
| 相关说明: |
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| 被考核人签字: | | 考核人直接 | |
| 上司签字 |
| 企管部复核 | | 总经理审批 | |
水处理绩效考核方案
生化员工绩效考核办法(2014年度)被考核岗位:生化员工考核周期:月(每月1日~31日)绩效奖金基数:根据《薪酬框架》项目指标值计算公式/方法权重计分规则数据提提供人数据供部门报表营养剂投加品种、数量、时间、投放点100%准确按生化动作控制卡10品种、数量、时间、投放点其中一项错或漏一次扣1分环保办主任或助理溶解氧检测时间、次数、取样点100%准确按生化动作控制卡10时间、次数、取样点错或漏一个扣1分环保办主任或助理设备巡检维护时间、设备、项目100%准确按生化动作控制卡1、 工艺设备巡检表2