
各公司、各部门:
为充分发挥道德模范的榜样作用,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”建设,形成干部有思路、员工有干劲、团队有士气的工作局面,现在全集团开展“四德之星”即评选活动,具体事宜如下:
一、评选内容
“四德之星”即爱德之星、诚德之星、孝德之星、仁德之星。
二、评选条件及细则
1、在社会:遵守社会公德,公共场合严于律己。
2、在公司:遵守公司规章制度,不迟到、早退,爱岗敬业。
3、在家庭:尊老爱幼,孝敬老人,家庭和谐。
三、评选标准
1、爱德之星标准:关爱他人,团结同事;规范行为,遵守公德;爱护周围环境;积极参加义务劳动、慈善捐款和义务献血等公益活动,奉献社会。
2、诚德之星标准:忠诚企业,清正廉洁;爱岗敬业,忠于职守;勤奋工作,讲求效率;遵章守纪,顾全大局。
3、孝德之星标准:家庭和睦,孝敬老人,没有家庭矛盾。定期给父母提供一定的物质和精神方面的生活保障。
4、仁德之星标准:不断提高自己的政治修养、个人修养、纪律修养和道德修养。坚持学习,谨守职业道德,提高工作水平。
四、名额分布
1、集团及各公司后勤按照最高5%的比例选拔,生产系统按照最高10%的比例进行选拔。管理干部与员工所占比例为3:7,管理干部包括后勤部门负责人、车间主任(含)以上级别干部。
2、集团公司三会人员、各公司总经理不在评选范围之内。
3、评选时要平衡四个评选内容之间的名额分配。
五、评选步骤
1、推荐上报。各公司、各部门根据标准选拔上报,并填写“四德之星”推荐表,部门负责人和各公司总经理签字确认,于5月5日之前上报集团公司人力资源部。
2、集团审核。集团公司领导对推报人员进行审核。
3、公示。集团审核通过后,各公司将推报人员在各单位的公告栏处公示3天,期间无异议者正式通过。
4、制作宣传栏。集团公司企划部设定宣传栏的统一格式,各公司负责制作本单位的宣传栏,对“四德之星”进行宣传。
六、活动要求
1、各公司要认真选拔,严格审核,确保推选的人员具有先进性和代表性,并经得住考验。
2、各公司通过各种方式对“四德之星”人员进行宣传表彰。
3、本评选活动一年为一届,本年度评选上的人员,后两年不再参加评选。
4、净化机制。宣传期间,对受到通报批评的“四德之星”人员,或被举报有违反“四德”行为,经查属实的人员,随时退出宣传榜。
附:XX集团首届“四德之星”评选推荐表
XX集团有限公司
二O一四年四月
XX集团首届“四德之星”评选推荐表
单位: 时间: 年 月 日
| 姓名 | 性别 | 政治 面貌 | (近期1寸免冠彩照) | ||||
| 出生 年月 | 职务 | 申请 内容 | |||||
| 个 人 简 历 | |||||||
| 何时 何地 受过 何种 奖励 | |||||||
| 简 要 事 迹 | |||||||
| 所在 部门(厂) 意见 | 公司领导意见 | ||||||
