护理部助理岗位说明书

在护理部主任的领导下，负责全院护士的管理和护理教学的具体工作。

（1）、在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学

和护理科研。

（2）、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

（3）、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，

征求患者意见，发现问题，及时解决，必要时向主任汇报。

（4）、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情

况。对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。

（5）、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核，具体安

排进修、实习护士的培训。

（6）、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。

（7）、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各项登记、

统计工作。

（8）、承办院长、护理部主任临时交办的工作。

岗位工作关系

工作经验：从事护理工作10年以上；从事护理管理工作5年以上；

1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。

2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

1、经过护理部、护理人员管理知识培训。

2、了解相关法律、法规知识。

3、熟练掌握护理业务知识及相关技能。

1、在事业上有很强的计划性和执行能力。

2、有较强的领导和组织能力，激发护理人员工作积极性。

3、有良好的沟通协调能力，解决协调重大事件顺利实施、运行。

4、较强的护理科研能力，能发挥学术带头作用。

5、较强的教学能力，培养合格的临床护理人员。

1、本部门行政管理指挥权。

2、全院护理工作的监督、检查权。

3、护理人员岗位调配权。

4、部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。

1、医院各项指令贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力良好。

2、协助护理部主任认真落实各项护理工作计划。

3、负责收集、统计各科室上报的报表，及时向护理部主任汇报，提出建设性意见。

4、护理教学、科研、培训计划实施及时，有效。

5、保质保量的完成护理部主任及院办领导布置的各项工作任务。