
| 一、基本信息 | ||||||||
| 岗位编号 | 所属公司 | 荣新控股集团 | 所属部门 | 战略运营中心 | ||||
| 岗位名称 | 战略运营总监 | 岗位定员 | 1 | 直接上级 | 首席执行官 | |||
| 直接下级人数 | 1 | 直接下级 | 战略运营副总监 | |||||
| 岗位代理 | 当本岗空缺或人员休假时,由(战略运营中心副总监)岗位临时替代本岗工作。 | |||||||
| 二、任职要求 | ||||||||
| 学历 | 本科 | 专业 | 管理学、经济学相关专业 | |||||
| 证书 | 高级职称、职业资格或执业资格 | |||||||
| 工作年限 | (10)年以上 | 职业年限 | (8)年以上 | |||||
| 同职岗位年限 | (2)年以上 | 行业工作年限 | (5)年以上 | |||||
| 过去企业模式 | ■集团管控(一级集团)□集团管控(多级集团)□单体公司 | |||||||
| 过去岗位层级 | ■公司总部□分子公司□单体公司职能部门 | |||||||
| 过去企业规模 | □100人以下□101-500人■501-1000人□1001人以上 | |||||||
| 过去企业能力 | □上市公司■行业标杆公司 | |||||||
| 办公软件 | ■WORD■EXCELE■PPT | |||||||
| 掌握程度:□精通■熟练□了解 □其他备注: | ||||||||
| 设计软件 | □photoshop□CorelDRAW □Illustrator□CAD□Flash | |||||||
| 掌握程度:□精通□熟练□了解 □其他备注: | ||||||||
| 计价软件 | □宏业□青山□广联达□神机妙算(贵州地区使用) □经典清单(湖北地区使用) | |||||||
| 掌握程度:□精通□熟练□了解 □其他备注: | ||||||||
| 算量软件 | □广联达□斯维尔□算王(安装)□其他备注: | |||||||
| 掌握程度:□精通□熟练□了解 □其他备注: | ||||||||
| 其他需求 | 1、具备较强的沟通协调能力和组织能力; 2、知识较为全面,熟练掌握财务、法律和英文; 3、熟悉国家大政方针。 | |||||||
| 三、岗位职责 | ||||||||
| 职责概述: 负责公司的战略运营的整体管理和高效运作,制定公司战略运营的中长期规划,参与公司的各项战略管理。 | ||||||||
| 工作领域 | 工作要项描述 | |||||||
| 组织工作 | 1、合理设置中心组织架构、岗位职责、编制; | |||||||
| 2、合理分配各项工作,设置工作时间和成果; | ||||||||
| 3、协调中心内部各部门工作; | ||||||||
| 4、协调中心与其它部门工作。 | ||||||||
| 计划工作 | 1、组织制定全集团全年经营计划; | |||||||
| 2、组织全年经营计划半年调整; | ||||||||
| 3、组织编制部门月度工作计划; | ||||||||
| 4、组织召开周计划会议。 | ||||||||
| 领导工作 | 1、创建高效沟通、积极配合、互相学习的团队精神; | |||||||
| 2、及时掌握下属思想变化,激发工作热情。 | ||||||||
| 控制工作 | 1、综合评价对各项工作计划的合理性、可操作性,保障工作实施。 | |||||||
| 2、控制各项工作节点,考核工作成果; | ||||||||
| 3、与下属保持良好沟通,及时发现并解决问题; | ||||||||
| 4、对不良的工作态度予以批评指正; | ||||||||
| 5、公正评价下属履职情况,建立良好的育才、选材、淘汰庸才的机制。 | ||||||||
| 三、工作联系 | ||||||||
| 内部联系 | 集团内各职能部门 | |||||||
| 外部联系 | 、财政局等机关 | |||||||
| 拟定者 | 审核者 | 审批者 | ||||||
