实习生培养计划(郭开茂)

一、培养目标：

1、以素质教育为根本，以专业学习为重点，积极学习新知识、新文化，快速融入企业；

2、 加快转变角色与心态，适应公司和岗位要求；

3、 培训与实习期间严格遵守公司规章制度，服从领导安排；

4、有责任和义务，提出公司改善性的建议与方案；

5、培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，有责任和义务，保守科室内部一切有关技术保密工作；

6、 不断提升自身综合素质与专业技能，以自己的业绩回报企业；

7、培养该实习生基本的职业技能，使毕业生系统了解公司和生产各部门情况，熟悉操作流程以及各岗位操作规范；

二、培养内容：

重视培养实习生的创新能力、实践能力，普遍提高实习生的自身素质，理论与实践相结合，做好技术服务工作 ，处理好安全与生产关系。    

（一）了解矿井概矿及井下巷道布置；

（二）了解矿的规章制度以及科室内部日常工作；

（三）熟悉掘进与回采面的作业规程；

（四）熟悉经纬仪和全站仪的基本操作方法及性能；

（五）熟悉和掌握井下经纬仪导线测量成果记录及计算；

（六）亲身下井配合科室人员测量及技术服务工作。

（七）熟悉AutoCAD绘图软件，Word、Excel等办公软件

三、培训方式：

具体安排以周为单位，计划分为以下五个阶段：

第一阶段（7.12-7.19）主要目的使实习生改变角色与心态，适应公司和岗位要求，了解矿井概矿及井下巷道布置。

第二阶段（7.20-7.27）主要目的使实习生做好实习期间严格遵守公司规章制度，服从领导安排，以及科室内部日常工作；

第三阶段（7.28-8.8）主要目的使实习生熟悉经纬仪和全站仪的基本操作方法及性能以及熟悉掘进与回采面的作业规程。

第四阶段（8.9-8.17）主要目的使实习生熟悉和掌握井下经纬仪导线测量成果记录及计算、亲身下井配合科室人员测量及技术服务工作。

第五阶段（8.18-8.25）主要目的使实习生熟悉AutoCAD绘图软件，Word、Excel等办公软件以及编制作业规程。

四、培训总结

通过此次对实习生郭开茂的培训，包括理论和技能相关知识的考核，使实习生对煤矿技术这个行业有了更深一步的了解和认识。提高了自身素质和创新能力、实践能力，激发实习生的实习热情。

技术科 

刘（培养计划编制）

郭开茂（ 实  习  生）

2013.8.25