学校教研组长选聘方案

一、指导思想

教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的全部环节，都需要一支师德高尚、责任心强、业务精通、善于创新的教研组长队伍去引领。通过本次教研组长选聘，拟形成灵活的选人用人机制，从而加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设，促进教师专业化成长，进一步提高教育教学质量，实现学科育人高品质。

二、选聘岗位

语文、数学、英语、物理、历史、化学、生物、政治、地理、体育、艺术、信息技术、心理教研组长各1人，副组长若干（学科教师数30人以上设2名，10-30人设1名，10人以下不设副组长）。

三、组织机构

学校成立教研组长选聘工作领导小组，全面负责本次选聘活动。

四、选聘条件

1.我校在职在编在岗教师。正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项法规，遵纪守法、爱岗敬业，师德高尚，为人师表。

2.从事本学科教学10年以上，近三年年度考核合格及以上，至少有三轮毕业班教学经历。

3.业务水平高，教学科研能力强，积极参与或组织学科教学教研活动，学科教学成效显著。

4.在本组教师中有亲和力，有较强的组织纪律性和从事教科研的热情，有较强的凝聚力和组织协调能力。

5.新聘教研组长原则上男50周岁（含）以下，女48周岁（含）以下；续聘教研组长原则上不超过55周岁（含）。

五、选聘程序

本次选聘采用多元推荐、资格审核、公开选聘的程序进行。具体过程如下：

1.多元推荐：应聘对象由组内推选、个人自荐和教导处提名相结合的办法产生，学校鼓励符合条件的教师自荐参与竞聘。

应聘者要填写《学校教研组长应聘登记表》，并在2021年9月29日下午6﹕00前交学校校长办公室。

2.资格审核：按照选聘上岗的条件，由选聘领导小组对报名者进行资格审核，并确定本次参加应聘候选教师名单。

3.公开聘任:

（1）教研组测评。选聘领导小组进行民主测评，听取组内意见，赞成率低于50%，一票否决。

（2）选聘大会测评。选聘大会由选聘领导小组成员及其他相关成员组成，应聘候选教师按自身基本情况、任职优势和教研组工作设想等几个方面进行演讲，每人演讲时间5分钟，大会测评。

（3）确定人选。根据民主测评和本人演讲，结合平时工作实际，由学校选聘工作领导小组确定聘任名单。

4.聘任年限：教研组长从聘任之日起，聘期五年。

六、待遇及考核

1.教研组长任期内享受学校规定的相关待遇（岗位津贴、绩效考核等）；

2.任期内一年考核一次，考核细则由教导处制定并报校长室审核批准后实施。

本实施方案解释权归学校选聘工作领导小组。