员工俱乐部管理规定

1、目的：为维护员工俱乐部的正常秩序，更好地发挥员工俱乐部丰富员工业余文化生活的积极作用，提升企业凝聚力，特制定本规定。

2、范围：适用于公司员工俱乐部管理和全体员工。

3、内容：

3.1 管理机构和人员

3.1.1   公司成立员工俱乐部管理委员会，设管理委员会一名，副一名，执行委员一名；另设日常管理组、维修支援组、值班组。.

3.1.2   管理委员会主要负责员工俱乐部统筹管理工作，决定员工俱乐部经费及其他重大事项；以及召开员工俱乐部管理委员会会议。俱乐部管理委员会会议每季度至少召开一次，以总结本季度俱乐部开展活动的情况和讨论下季度的活动方案，决策各项相关事项。副、执行委员、维修支援组、日常管理组、值班组应积极参与员工俱乐部的活动，根据管理委员会会议的决定，分工负责各项活动的筹备组织工作。

 3.1.3  副主要负责协助管理委员会管理员工俱乐部，协助执行管理委员会决策的各项事项。

3.1.4  执行委员负责员工俱乐部的日常管理工作安排，日常管理组配合执行委员监督值班人员情况以及策划、组织、实施员工俱乐部的各项活动。

3.1.5  维修支援组主要负责俱乐部基础设施及各种硬件的维修和跟进服务。

3.1.6  值班组主要负责按规定准时开放员工俱乐部；维护员工俱乐部的正常秩序，保证俱乐部正常运转；管理文体娱乐设施、书籍等，做好日常书籍借阅记录、消费记录，值班交接工作，每月员工俱乐部报表汇总等工作；参与俱乐部管理委员会会议。

3.2 活动设施及安排

3.2.1  员工俱乐部每晚18：00~22：00开放，节假日照常。

3.2.2  俱乐部设有：网吧、休闲吧、台球、乒乓球、电视、象棋、图书室、歌舞厅、健身等项目。

3.2.3、台球、乒乓球、象棋、健身器材等项目，员工需使用时，将厂牌放到值班人员处，如使用人员较多，值班人员将根据情况进行限时使用，使用人员应服从安排。员工使用完毕后，需收齐并整理好娱乐、健身等器材交回值班人员处，值班人员检查有无损坏后给回厂牌。如有损坏或遗失，需按价赔偿。

3.2.4  需上网的员工，凭厂牌到值班人员处登记，登记后方可进入网吧。

3.2.5  需在图书室预览图书的，将员工将厂牌放到到值班人员处，阅完放回原处后，值班人员返回厂牌。如需借阅者，凭本人厂牌向值班人员登记，借阅时间不能超过15日，如需续借，应提前2天到值班人员处办理续借手续，未办理续借手续超时的，每超一日收取1元。图书如有损坏或遗失，按价赔偿。离职人员离职时，必须将借阅的图书归还，由人力资源部确认后，方可办理离职手续。

3.2.6   以上项目除网吧收取管理费外，其余项目不收费。

3.3 纪律规定

3.3.1   员工凭本人厂牌进入员工俱乐部，严禁私带厂外人员进入员工俱乐部。

3.3.2   爱护俱乐部设施、运动器材、书籍等，合理正确使用。

3.3.3   不得在图书室、电脑房吸烟。

3.3.4   不得在员工俱乐部大声喧哗、追逐打闹。

3.3.5   不得乱扔垃圾，自觉维护环境卫生。

3.3.6   严禁利用台球、棋牌等进行活动。

3.3.7   严禁查看不健康的网络内容，严禁在网上散布淫秽、反动及其他违法信息。

3.3.8   严禁私自开关、设定空调或其他俱乐部的电器设备。

3.3.9   患高血压、心脏病或其他禁忌症者不得在俱乐部进行剧烈体育活动；禁止酒后运动。因个人身体原因在俱乐部运动造成身体不适或其他后果的，由员工自己承担。

3.3.10  服从值班人员的管理，不得顶撞、为难值班人员。

3.3.11  员工违反上述规定的将依公司《奖惩条例》处理；未述事项，如有违反，人力资源部有权视情节轻重进行处理。

3.4 本规定由人力资源部拟定，负责修改及解释。

3.5 本规定自2010年8月5日起实行。

拟制：                  审核：                    批准：