教师： 总分： 201 年 月 日
| 项 目 | 考 核 内 容 及 其 方 法 | 得分 | 备注 | |
| 师 德 师 风（10分） | 由考核小组民主测评 | |||
| 教育 教学 工作 能力 | 1、学历：合格3分，每升高一个层次1、加2分 | |||
| 2、职务：近五年来，班主任及以上职务管理人员， 一年加1分，5分封顶。 | 只取一种职务，不重复计算 | |||
| 3、荣誉（教师）：校级先进加2分；局级（乡镇）先进加3分；县（市局）先进加4分，市（省厅）先进加5分；省先进加6分；国家级先进加7分。 | 凭五年以来的获奖证书为准 | |||
| 教学 成绩 | 教师个人近三年学科教学成绩总分累计 | 按三年学科教学平均成绩计算 | ||
| 教育 教学 论文 发表 | 教育教学论文在省级、国家级教育主管部门公开出版的教育刊物或教育专刊发表，分别（每篇）计5、7分。（省、国家级见邮发刊号；协会一级，一律不认。）同篇文章取最高分。 | 三年以来，累计计算，不折算 | ||
| 教学 研究 | 1、三年来，凡参加省、市、县课题研究，从研人员计2分，主研人员计6分。 | 三年以来，以证书为准 | ||
| 2、竞教：教学研究活动：校级一、二、三等奖按2、1.5、1计分；县局级一、二、三等奖按3、2.5、1.5计分；市局级一、二、三等奖按4、3、2、计分；省厅级一、二、三等奖按5、4、3计分（同节课取最高等次计分）。 | ||||
| 出 勤 | 近一年来，全勤计10分，旷工计0分，病假1天扣0.2分，事假1天扣0.5分。 |
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