日期： 年 月 日 季度：
| 部 门 | 岗 位 | ||
| 姓 名 | 总评分 |
| 项目 | 考评基准 | 评分 标准 | 员工 自评 30% | 班组长评分 30% | 行政主管评分 40% |
| 仪容 仪态 （10分） | □工作服穿戴整洁，仪态大方，站姿坐姿端庄自然，发型美观得体 □工作服穿戴符合要求，仪容仪态规范 □基本能够做到上班时间穿工作服、挂工作牌，但仪容仪态欠得体 □上班经常不穿工作服、忘戴工作牌，衣冠不整，披头散发，不修边幅 | 10分 8分 6分 2分 | |||
| 举止 文明 （10分） | □举止大方，语言文明，热情周到 □能使用文明用语，行为举止规范 □偶尔使用文明用语，但行为举止较生硬，缺乏工作主动性 □语言生硬，态度冷漠，不存笑容 | 10分 8分 6分 2分 | |||
| 工作 速度 （8分） | □工作速度快 □工作速度一般 □稍慢，急需时不能放心交其处理 □工作慢，需要时常督促 | 8分 6分 4分 2分 | |||
| 环境 卫生 （10分） | □工作岗位经常打扫，保持干净、整洁，个人修养好，无不良习气 □工作岗位偶尔打扫，基本保持干净，较注意个人卫生 □不讲究环境卫生，工作岗位经常不打扫，现场管理较差 | 10分 6分 2分 | |||
| 考评 项目 | 考评基准 | 评分 标准 | 员工 自评 30% | 班组长评分 30% | 行政主管评分 40% |
| 工作 态度 （8分） | □周密细心、周到、规矩、谨慎、热情 □细心，工作没有错失、疏漏 □表现一般 □作业态度欠端正，有明显缺点 | 8分 6分 4分 2分 | |||
| 工作 能力 （10分） | □工作经验丰富，完全能胜任工作 □大致能自行处理，但仍需给予指导 □缺少技术与经验，工作表现不佳 | 10分 7分 4分 | |||
| 工作执行及责任感 （10分） | □工作积极主动，执行力强 □尚能职守本分，但无上佳表现 □只做交办之事，有时还依赖他人帮助 □工作拖沓，需再三催促 | 10分 7分 4分 2分 | |||
| 工作 领会 （8分） | □能迅速正确理解工作重点及问题点，完成工作任务 □基本能领会工作任务，做好工作 □工作领会不足，常要事后请求 □擅作主张，草率行事；经常忘记工作 | 8分 6分 4分 2分 | |||
| 沟通 协调 （8分） | □服从上级，善于沟通，乐于助人，团队合作好 □服从安排，以诚待人，尚能促进团队合作 □只顾自己工作，待人处事主观，工作欠沟通，不愿协助他人 □自私自利，不顾他人，影响团队合作 | 8分 6分 4分 2分 | |||
| 工作 纪律 （8分） | □遵守公司、部规章制度，绝不敷衍 □遵守规定，偶有犯规 □不遵守规定，经常犯规 | 8分 6分 2分 | |||
| 合计 | 90分 | ||||
| 出勤 情况 （10分） | □事假 日（每日扣0.5分） □病假 日（每日扣0.5分） □旷工 日（每日扣5分） □迟到、早退 次（每次扣1分） □全勤为10分 | 10分 | |||
| 奖惩 计分 | □嘉奖 次（每次加1分） □记功 次（每次加2分） □警告 次（每次扣1分） □部行政处分 次（每次扣10分） | ||||
| 用户满意程度 | □表扬 次（每次加2分） □投诉 次（每次扣2分） | ||||
| 总评分 | |||||
| 特别优秀事迹或优秀表现： | |||||
| 单位推荐意见：
年 月 日 | |||||
| 评选办公室意见： 年 月 日 | |||||
| 年 月 日 |
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
