外包人员考核表

姓名：                 部门：                    职位：                             填表日期：      年  月        日

一、基本信息        本人评价日期：     2010-12-12         上级评价日期：              

评分说明：1、每项满分为5分，总分30分；完全达到标准5分、与标准有少量差距4分、基本达到标准3分与标准有较大差距2分、基本未达到标准1分、完全达不到标准0分。

2、得分可以出现0.5分，例如在2-3分之间拿捏不准时，可以得2.5分。

工作业绩总得分：                             胜任力评价总得分：    28    

姓名：                   部门：                    职位：           

一、个人工作总结（请列出你所理解的你的岗位职责；描述在本年度内，你对这些职责的履行情况，从积极的角度做出自我评价，对未能完好履行的部分，加以说明）

二、个人发展计划（请列出你在本年度内工作中需要改进之处，为来年工作能力的提升制定3-5项切实可行的个人发展计划）

三、对公司的建议（结合工作过程中发现的问题，从公司管理、工作流程、业务创新等方面为公司提出建议及意见）

    签字： 

2、请根据篇幅自行调整版面。