领 导 述 职 述 廉 报 告

一年来，在及上级工会的正确领导下，本人能够带

领全市各级工会组织，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧

围绕发展为第一要务，服务发展大局，充分发挥职工群众在

构建和谐社会中的重大作用，努力做到关注民生，缓解民困，

为职工群众办实事、解难事；按照树立和落实科学发展观、

加强党的执政能力建设、构建和谐社会的要求，不断提高工

会组织的凝聚力、战斗力，工会各项工作及个人成长均取得

了较为令人满意的成绩。

一、加强学习，提高素质，增强贯彻党的路线、方针、

的积极性和自觉性

高举理论及“三个代表”重要思想伟大旗帜，认

真执行党的各项方针、，讲政治、讲正气、讲学习，对

一个党员和干部来说尤为重要，尤其是在改革开放

的新形势下，只有具备高度的组织纪律性，在市场经济大潮

中保持清醒头脑，拒腐蚀与不沾，才能保证改革开放的顺利

进行。因此，在平常的工作中，我十分注意政治理论学习，

用建设有中国特色的社会主义的理论和“三个代表”

重要思想及党的方针、指导自己的工作实践，保证各项

工作的正确性。认真学习了党的十七大、工会十五大精神和

党的各项方针、及市场经济知识，基本理解了理

论、“三个代表”和科学发展观的理论精髓，增强了百舸争

流、不进则退的历史责任感和紧迫感，坚定了做好各项工作

的信心和决心，提高了本人把握大局、开拓奋进的能力和积

极贯彻党的路线、方针、的自觉性，在思想上、政治上、

工作上与党保持高度一致，切实做到实事求是不虚报浮

夸，认认真真不弄虚作假，兢兢业业不敷衍了事，廉洁奉公

不伸手索取，艰苦奋斗不奢侈浪费，科学决策不主观臆断，

团结同志不丧失原则，以诚待人不搞一团和气，作风民主不

庸俗化。

二、开拓创新，务实拼搏，各项工作上了新台阶

（一）职工整体素质进一步提高

在全市继续贯彻落实许昌市职工素质建设“五四”工程

规划。积极开展“学、学法律、学业务、提效能”活动、

深入开展了学习实践科学发展观活动。组织全体机关干部利

用每周二、周五下午时间集中进行了学习。积极开展“百优

双十佳评选活动”。全市有22 名同志荣获“许昌市劳模”称

号，长葛市电业局荣获全国“模范职工之家”称号。

（二）劳动竞赛成效显著

为深入扎实地搞好劳动竞赛活动，6 月份，召开了全市

劳动竞赛动员大会，制定了详尽的劳动竞赛方案。通过竞赛，

涌现出一批技术创新能手、创新示范岗等先进集体和个人。

据统计，全市有70 多个单位制订了劳动竞赛方案，开展技

术比武项目30 多项，参赛选手3000 多人次，技术创新70

多项，创经济效益1200 多万元。

积极开展安康杯”竞赛活动。全市有80 多个企事业单

位参加了“安康杯”竞赛。在“安全生产月”期间，各企事

业单位购买大量相关材料，制作宣传挂图、展板100 多块

（幅），出动宣传车20 多辆，广泛开展了形式多样的宣传活动，提高了全民安全意识。

（三）帮扶工作取得了好成绩

本着急职工之所急，想职工之所想，对困难职工动真情、

办实事，把“职工群众有困难找工会”真正落实到实处的原

则，我们积极整合帮扶资源，拓宽帮扶渠道，创新帮扶载体、

增强帮扶实效，多方面入手构建帮扶长效机制。帮扶机构的

建立和完善，为困难职工提供了信访接待、职业介绍、技能

培训、困难救助、创业帮扶、法律援助“一站式”服务，标

志着我市困难职工帮扶工作进入到一个新阶段，综合服务提

高到一个新水平。一是认真组织实施“双节”送温暖活动。

双节期间，我们共筹措资金40 万元，其中，财政拨款

25 万元，救助困难职工3074 户，发放米、面、油5000 公斤。

二是加大小额借款力度，促进再就业工作。发放小额借款15

万元，帮扶困难职工11 人，为他们提供二次就业的机会。

三是加大创业培训工作力度。以职工学校为依托，开展了全

方位、多层次的技术培训、职业培训，为特困下岗职工免费

职业介绍846 人，就业培训2400 人，实现再就业1300 余人。

四是搞好“金秋助学”活动。2008 年，我们设立了“煤矿助学基金”3 万元、“供电助学基金”5 万元、“世纪鑫助学基金”10 万元，共计18 万元，资助贫困大学生94 人其中单亲家庭8 户。

（四）维权工作上了新台阶

坚持以《工会法》、《劳动法》、《河南省工会条例》等法

律法规为依据，以职代会和平等协商、集体合同制度为载体，

不断强化职工维权机制建设。目前，全市有300 多家不同所

有制的企事业实行了厂务公开或事务公开，职工知情权得到

落实。今年，结合许昌市总开展的“百日调研服务”活动，我们对全市12 个乡镇、4 个事处以及工业园区的非公有制企业进行了区域性、行业性职代会建设情况调查，据统计，全市16 个乡镇事处共有企业155 个，组建工会企业

155 个，建会企业会员38000 多人；我市已有257 家不同所

有制的企业签订了集体合同，签订区域性、行业性集体合同

16 份，覆盖企业136 个。荣获省集体合同建制先进单位。推动建立了工会与劳动行政部门、企业组织三方劳动关系协调机制，有效维护了职工的经济利益。荣获省集体合同、劳动合同工作先进县（市）。

（五）认真开展职代会建设年活动

今年九月下旬以来，长葛市总工会在许昌市总的领导

下，紧紧围绕全民创业和民生工程，认真落实科学发展观，

积极开展职代会建设年活动，切实履行工会“第一知情人、

第一帮扶人”的职责，有力推动了我市工会工作的健康、有

序开展，进一步提升了工会干伍的整体素质和企业的发

展质量。至2008 年12 月20 日，全市6 个调研组共走访调

研企业186 家，发放表格1047 份，回收1047 份；召开座谈

会14 场次；规范已建工会146 个，已走访调研企业正在奔

着健康有序的发展道路向前迈进。

三、严于律己，勤政廉洁，搞好廉政建设

（一）勤奋工作，恪尽职守，塑造公仆形象

自任现职以来，我深感责任重大，常恐有负组织信任和

人民重托，兢兢业业，踏踏实实，努力做好本职工作。恪尽

职守，服务基层，取信于民，求真务实，全心全意为人民服

务，是我毕生追求的最高境界。工会是党联系职工群众的桥

梁和纽带，工会肩负着承上启下的作用。因此，为做好

本职工作，完成党和人民交给的工作任务。一方面加强

业务理论学习，不断提高水平和科学决策水平；另一方

面，加强组织协调，为基层多办实事。把主要精力用在调查

研究，解决问题上，对下属多支持、多鼓励，让他们放手大

胆工作，取得成绩多表扬，出现问题多帮助，充分调动他们

工作的积极性、主动性和创造性，保证了各项决策的切实落

实。

(二)高标准、严要求，当好廉洁自律的表率

俗话说：“打铁还须自身硬”。在平时工作和生活中，我

时刻以一个党员的标准严格要求自己，始终以“清正廉

洁无小事”来告诫自己，坚持按规定办事，事事处处坚持做

到高标准、严要求，牢记“四大纪律、要求”和《两个

条例》重要内容，努力当好廉洁自律的表率。在用人上，坚

持“唯才是用”，不搞亲亲疏疏；在办事上，注重党性原则，

不搞恩恩怨怨；在经济上，坚持公私分明，两袖清风；在处

理问题上，秉公办事，不徇私情。具体体现在三个方面：一

是管好自己。凡要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人

做的，自己坚决不做；二是管好身边工作人员。严格要求工

作人员按党风廉政准则办事，不得以工作为名到基层吃拿索

要；三是管好自己的家属和亲属。要求自己的家属、亲属正

确对待自我，不准搞特殊，不准借自己之名谋取个人利益。

（三）严格制度，坚持原则，切实承担起党风廉政建设

的领导责任

作为一名党员领导干部，自身做到廉洁仅仅是一个方

面，更重要的是要切实承担党风廉政建设领导责任。为做好

工会内部的党风廉政建设工作，首先从制度入手，进一步修

订完善了各项规章制度，使党风廉政建设工作有了切实保

障。今年，我们修订完善了财务制度、考勤制度、学习制度、

公务派车制度各项规章制度，认真做好“三项清理、两项治

理”的工作，对来客招待作了具体规定，坚决杜绝滥用

吃喝，严肃了财务制度，从而激发了大家的工作热情，形成

了强大的工作合力，推动了党风廉政建设工作；其次，对二

级机构及主管领导，建立责任追究制度；其三，在工作中严

格执行民主集中制的原则，重要工作必须经领导班子集体研

究决定，强化了监督，防止了“一言堂”。此外，还建立健

全了领导班子联系企业制度，加强了与企业的沟通和交流，

强化了班子成员的服务意识。与此同时，积极推行厂务公开

制度，加大检查监督，强化了厂务公开规范化、制度化建设，

有力促进了企事业单位党风廉政建设工作。

一年来，各项工作取得了一些成绩，但与上级领导的要

求还有一定的差距，在新的一年里，我将发扬成绩，克服不

足，努力把各项工作做得更好。__