甲方：
乙方：
为保证**品牌附属各个子品牌在市场的良性、健康、有序的发展，保障经销商得到销售奖励合法权益。特对原合同中“附件二业绩与返利”中的“2、销售奖励”考核方式进行调整：
1、原合同考核方式：（以总业绩为考核目标，不分品牌）。
销售奖励：如乙方能够达成指定业绩目标，甲方以乙方所经销商产品进行一定额度的销售奖励，奖励产品价值不计入年/月销售额。具体如下表：
| 返利方式 | 条件 | 坎级 | 区域： 渠道： 返利方案，如下： |
| 季返 | 每月业绩＞70% | 1 | 业绩达成大于100%，季返2% |
| 2 | 业绩达成在90%至100%，季返1%（若年度达成可补发） | ||
| 3 | 业绩达成小于90%，无返利（不可补发） | ||
| 年返 | 1 | 年度业绩达成大于100%，年返0.5% | |
| 2 | 年度业绩达成在 %至 %，年返 % | ||
| 3 | 年度业绩达成小于 %时，无返利 | ||
| 其他 | |||
销售奖励：如乙方能够达成指定品牌业绩目标，甲方以乙方所经销商产品品牌进行一定额度的销售奖励，奖励产品价值不计入年/月销售额。具体如下表：
| 返利方式 | 条件 | 坎级 | 区域： 渠道： 返利方案，如下： |
| 季返 | 每月总体业绩＞70% | 1 | 品牌业绩达成大于100%，季返2% |
| 2 | 品牌业绩达成在90%至100%，季返1%（若年度达成可补发） | ||
| 3 | 品牌业绩达成小于90%，无返利（不可补发） | ||
| 年返 | 1 | 年度品牌业绩达成大于100%，年返0.5% | |
| 2 | 年度品牌业绩达成在 %至 %，年返 % | ||
| 3 | 年度品牌业绩达成小于 % 时，无返利 | ||
| 其他 | |||
双方确认对本附件均以全部阅读，正确理解并接受其中所有的条款，特此签字盖章：
甲方（盖章） 乙方（签字、盖章）
日期： 日期：
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