员工重新入职相关规定

     一、重新入职的标准：

1、自****公司公司成立以来，在本公司正常办理完离职手续的人员，并经公司主管以上人员核准，方可重新申请入职本公司相关工作岗位。

2、重新入职的人员经公司考核同意后重新接受1到3个月试用期，试用期通过后方可正式办理入职手续，并签订劳动合同及保密协议。

二、申请重新入职的要求：

1、原任职年资半年或以上

2、非自动离职者

3、非自愿性离职者 

4、原任职期间，未有过违纪者

5、非本集团其他子公司人员

三、重新入职的工资情况：

1、离职六个月以内重新入职者，原职位、原薪资不变。 

2、离职期满六个月且不满一年的重新入职者，原职位不变，薪资重新纳入考核再计发。 

3、离职期满一年及以上的重新入职者，原职位及薪资重新纳入考核，重新核定工资标准。

四、离职非重新入职人员：

凡违反公司各项规章制度而被公司辞退或无任何手续自动离职的，公司有权对外公告违纪行为，并将违纪资料记入个人档案，今后公司永不再录用。

      ****汽车销售有限公司

2018年4月23日