企业安全生产责任制管理制度（4篇）

是企业为确保安全生产、保护员工生命安全和财产安全而制定的一套管理制度。该制度明确了企业安全生产的责任分工和管理规定，确保企业全体员工能够充分认识到安全生产的重要性，依法履行安全生产责任，提高安全生产管理水平。以下是企业安全生产责任制管理制度的主要内容：

1. 企业领导责任：企业领导是安全生产的第一责任人，必须确保安全生产和制度的贯彻执行，并为全体员工提供必要的资源和支持。

2. 安全生产责任划分：各级管理人员应明确自己的安全生产责任和权限，并将责任划分明确地传达给下级员工。

3. 安全培训和教育：企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，并推广安全生产的先进经验。

4. 安全生产检查和评估：企业应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改并记录。

5. 事故预防和应急处理：企业应制定相关预防措施，并建立事故应急处理机制，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。

6. 安全文化建设：企业应积极开展安全文化建设活动，加强员工的安全责任意识和行为规范。

7. 安全生产责任考核：企业应建立安全生产责任考核制度，对相关责任人进行考核，并采取相应的激励或处罚措施。

企业安全生产责任制管理制度的实施，能够有效预防和控制事故的发生，维护员工的生命安全和财产安全，提高企业整体安全生产管理水平。

企业安全生产责任制管理制度（二）

第一章 总 则

第一条 为加强企业安全生产责任制管理，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有业务合作关系的外部合作方。

第三条 企业安全生产责任制包括组织实施安全生产、明确安全生产责任、建立安全生产管理体系、加强安全生产宣传教育等内容。

第四条 企业安全生产责任制的目标是确保企业生产经营活动中的安全，防止事故发生，最大限度保障员工生命安全和财产安全。

第二章 组织实施安全生产

第五条 本企业成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的统一协调和监督。领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人、安全管理人员等组成。

第六条 安全生产领导小组成员应当具备相关的安全生产知识和技能，按照职责分工，定期开展安全生产工作检查和培训。

第七条 企业应当建立健全安全生产组织机构，明确岗位责任和权限，确保相关工作的落实。

第 企业应当制定安全生产实施方案，明确各类安全风险防控措施，并监督检查落实情况。

第九条 企业应当与相关业务合作方签订安全生产协议，明确双方的安全责任和义务。

第三章 明确安全生产责任

第十条 企业负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负有直接责任。企业负责人应当加强对安全生产工作的领导，制定安全生产规章制度，明确各级管理人员的安全责任。

第十一条 各级管理人员应当履行安全生产管理职责，做好员工的安全教育和培训工作，确保工作场所的安全和卫生。

第十二条 员工是企业安全生产的主体，应当按照安全生产规定履行义务，严禁违反安全生产规程和操作规范。

第十三条 安全管理人员应当具备相关的专业知识和技能，组织实施安全生产管理工作，监督员工的安全操作和落实各项安全措施。

第四章 建立安全生产管理体系

第十四条 企业应当建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产管理制度、建立安全生产档案、组织安全生产检查和评估等。

第十五条 企业应当制定安全生产管理计划，明确每个环节的安全责任和防范措施。

第十六条 企业应当建立安全生产检查制度，定期对工作场所、设备设施、作业岗位等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十七条 企业应当建立事故报告和处理制度，及时报告和处理事故，并进行事故分析和教训总结，提高安全管理水平。

第五章 加强安全生产宣传教育

第十 企业应当加强安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全知识。

第十九条 企业应当定期开展安全培训，包括新员工入职培训、安全操作培训、应急救援培训等。

第二十条 企业应当加强对外部合作方的安全教育，确保其遵守安全规定和措施。

第六章 监督检查与责任追究

第二十一条 企业应当建立健全安全生产监督检查制度，对安全生产工作的执行情况进行监督检查。

第二十二条 对于违反安全生产规定和措施的人员，将依法采取相应的纪律措施和法律责任。

第七章 附 则

第二十三条 本制度由企业安全生产领导小组负责解释。

第二十四条 本制度自发布之日起生效，废止以前的相关规定。

温馨提示:

本模板仅为参考使用，根据实际情况和相关法律法规进行适当调整。

企业安全生产责任制管理制度（三）

第一章 总则

第一条 为加强企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，依据《中华人民共和全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二章 责任划分

第二条 企业安全生产责任制遵循以下原则：

1. 上对下负责，全员参与，形成安全生产责任闭环。

2. 各级领导要对本职工作安全生产负责，监督部门对监管执法责任负责，员工对自己所从事的工作安全负责。

第三章 主要职责

第三条 企业领导层职责：

1. 建立和完善安全生产管理体系，制定相关制度和规章，负责组织、协调、指导安全生产工作。

2. 对安全生产工作进行全面审查和评估，提出改进意见和措施，定期向公司董事会报告。

3. 确保资金、设备、人员等资源的到位，为安全生产提供充足条件。

4. 建立健全事故预防和应急处理机制，协调处理重大事故和应急事件。

5. 指导、培训员工，提高员工安全意识和技能。

6. 认真处理安全生产违法行为，对责任人依法追究刑事责任。

第四章 部门职责

第四条 安全生产部门职责：

1. 负责制定安全生产管理规定、标准和操作规程。

2. 检查和评估各部门的安全生产状况，发现隐患及时整改。

3. 组织安全培训和演练，提高员工应急处理能力。

4. 配合相关部门进行安全生产督查，及时整改问题。

5. 负责通报和处理安全生产事故，进行事故分析和调查。

第五章 员工职责

第五条 员工职责：

1. 必须严格执行公司安全生产制度，遵守安全操作规程。

2. 主动参加安全培训和演练，提高安全意识和技能。

3. 发现安全隐患和问题及时上报，积极参与整改。

4. 遵守劳动纪律，正确佩戴防护用品，保持劳动环境整洁。

5. 对违反安全生产规定的行为，有义务及时报告。

第六章 考核与奖惩

第六条 对于安全生产工作的绩效，将进行定期考核和评估，考核结果将作为奖惩的依据。对于优秀的安全生产单位和个人，将进行表彰和奖励；对于违法违规的单位和个人，将依法给予处罚处分。

第七章 附则

第七条 本制度自发布之日起执行，待工作稳定后，经公司董事会讨论通过后可进行相应修订。

以上仅为参考范本，具体的企业安全生产责任制管理制度需要根据企业的实际情况进行制定和完善。

企业安全生产责任制管理制度（四）

以下是一个企业安全生产责任制管理制度的参考草案：

第一章 总则

第一条 为了加强企业安全生产工作，确保职工人身安全和财产安全，遵循国家有关安全生产法律法规和标准，制定本制度。

第二条 本制度适用于所有本企业员工，包括正式工、合同工、临时工、外聘工、劳务派遣工等。

第二章 安全生产责任制

第三条 企业安全生产责任制由“三重责任制”和“五方责任制”构成。

第四条 “三重责任制”：企业领导班子负总责，部门负责人负主体责任，员工负操作责任。

第五条 “五方责任制”：企业领导责任，部门负责人责任，班组长责任，员工责任，工会责任。

第六条 企业领导班子应制定安全生产工作学习教育和宣传计划，确保所有员工了解企业的安全生产方针和，明确各岗位的安全生产职责。

第七条 部门负责人应严格执行安全生产方针和，组织和管理本部门的安全生产工作，并制定本部门的安全管理制度和操作规程。

第 班组长应监督和指导本班组员工的安全操作，并组织开展安全生产培训和教育活动。

第九条 所有员工应按照岗位职责，遵守安全操作规程和程序，发现安全隐患及时报告，并参加安全培训和教育活动。

第十条 工会应积极参与企业安全生产工作，组织安全生产培训和宣传活动，保障职工安全权益，协助企业落实安全生产责任制。

第三章 安全生产管理制度

第十一条 企业应制定安全管理制度和操作规程，明确岗位职责和操作程序，组织实施安全生产措施。

第十二条 企业应配备安全设施和设备，确保正常运行和使用，并进行定期维护和检修，防止安全事故发生。

第十三条 企业应组织进行安全风险评估，制定应急预案和各类应急救援演练，确保在发生事故时能够及时应对和处理。

第十四条 企业应建立健全安全生产监督和检查制度，定期开展安全检查和考核，发现问题及时整改。

第十五条 企业应积极开展安全生产培训和教育活动，提高职工的安全意识和安全技能。

第四章 处罚与奖励

第十六条 对违反安全生产制度和规定的行为，将依法依规进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停工等措施。

第十七条 对表现突出的安全生产工作单位和个人，将给予奖励或表彰，包括给予奖金、荣誉称号、晋升等激励措施。

第五章 附则

第十 本制度由企业领导班子负责解释和修订。

第十九条 本制度自发布之日起生效。