建设部关于印发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知

 建设部关于印发《建筑业企业职工安全

 培训教育暂行规定》的通知

（建教［1997］83号）

各省、自治区、直辖市建委（建设厅），山东省，江苏省建管局，各计划单列市建委，生产建设兵团，中建总公司，有关部门；    

 现将《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》印发给你们，请遵照执行。    

 一九九七年五月四日    

 建筑业企业职工安全培训教育暂行规定    

 第一章 总则

     第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑业企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本暂行规定。    

     第二条 建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。    

     第三条 本暂行规定适用于所有在中华人民共和国境内从事工程建设的建筑业企业。    

     第四条 建设部主管全国建筑业企业职工安全培训教育工作。    

 有关专业部门负责所属建筑业企业职工的安全培训教育工作。其所属企业的安全培训教育工作，还应当接受企业所在地建设行政主管部门及其所属建筑安全监督管理机构的指导和监督。    

 县级以上地方建设行政主管部门负责本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育管理工作。    

 第二章 培训对象、时间和内容

     第五条 建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。    

 （一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；    

 （二）企业专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键网位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；    

 （三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；    

 （四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；    

 （五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；    

 （六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。    

     第六条 建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。    

 （一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。    

 （二）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。    

 （三）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。    

 第三章 安全培训教育的实施与管理

     第七条 实行安全培训教育登记制度。建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。    

     第 县级以上地方建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，应当报建设部建设教育主管部门和建筑安全主管部门备案。    

 有关专业部门负责组织制订所属建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。    

     第九条 有条件的大中型建筑业企业，经企业所在地的建设行政主管部门或者授权所属的建筑安全监督管理机构审核确认后，可以对本企业的职工进行安全培训工作，并接受企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构的指导和监督。其他建筑业企业职工的安全培训工作，由企业所在地建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。    

 建筑业企业法定代表人、项目经理的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。    

     第十条 实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。    

     第十一条 从事建筑业企业职工安全培训工作的人员，应当具备下列条件：    

 （一）具有中级以上专业技术职称；    

 （二）有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员；    

 （三）经建筑安全师资格培训合格，并获得培训资格证书。    

     第十二条 建筑业企业职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。    

     第十三条 建筑业企业职工的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。    

 第四章 附则

     第十四条 本暂行规定自发布之日起施行。    

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两汉：诸葛亮

　　先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

　　宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

　　将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。  

　　亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

　　臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

　　先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

　　今当远离，临表涕零，不知所言。