成都川西化工物资有限责任公司
总经理安全生产责任制考核表
姓名： 考核日期： 年 月 日
| 序号 | 考核项目 | 扣 分 标 准 | 应得分 | 扣减分 | 实得分 | |
| 1 | 贯彻安全生产制度规程、规定 | 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣10分，未签订各级安全生产责任书的扣15分 | 15分 | |||
| 2 | 每周安全 制度落实 | 每周未计划、布置安全生产工作的扣5分 每周未检查的扣5分 每周未总结评比的扣5分 | 15分 | |||
| 3 | 安全例会会议 | 每周无安全例会会议的扣10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在问题的扣15分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分 | 15分 | |||
| 4 | 三级教育 | 未进行职工三级教育的扣10分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分 | 15分 | |||
| 5 | 工伤事故处理 | 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 | 15分 | |||
| 6 | 隐患整改 | 未能及时整改上级部门下达的隐患整改问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 | 15分 | |||
| 7 | 接受上级检查 | 项目在接受上级部门的检查被下隐患整通知书的扣10分 | 10分 | |||
| 考核项目合计 | 100分 | |||||
| 考核结果 | 处理意见 | |||||
| 被考核人签字 | 考核人签字 | |||||
部门负责人安全生产责任制考核表
姓名： 考核日期： 年 月 日
| 序号 | 考核项目 | 扣分标准 | 应得分 | 扣减分 | 实得分 | |
| 1 | 贯彻安全生产制度规程、规定 | 上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分 落实不及时的扣5分 组织生产违章指挥的扣15分 | 30分 | |||
| 2 | 贯彻安全生产责任制度 | 未认真贯彻安全生产责任制度的扣30分 | 30分 | |||
| 3 | 违章处理 | 违章指挥扣10分 发现隐患不及时消除的扣1分 | 20分 | |||
| 4 | 工伤事故处理 | 工伤事故未及时上报的扣10分 现场未能保护好的扣5分 | 20分 | |||
| 考核项目合计 | 100分 | |||||
| 考核结果 | 处理意见 | |||||
| 被考核人签字 | 考核人签字 | |||||
安全管理人员安全生产责任制考核表
姓名： 考核日期： 年 月 日
| 序号 | 考核项目 | 扣分标准 | 应得分 | 扣减分 | 实得分 | |
| 1 | 业务知识 | 经考试业务知识不合格的扣20分 不努力学习业务技术知识的扣10分 | 20分 | |||
| 2 | 贯彻执行安全生产规章制度 | 未认真贯彻党和国家的安全生产、有关条例、各项规章制度的扣20分 | 20分 | |||
| 3 | 监督、指导、检查 | 未监督实施各项安全措施、安全交底的扣10分 未制止违章指挥和违章作业的扣10分 未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分 未及时总结、推广、交流安全经验的扣10分 | 20分 | |||
| 4 | 安全设施验收 | 未参加各项安全设施验收的扣10分 | 10分 | |||
| 5 | 事故处理 | 未参与事故调查的扣10分 未提出处理意见的扣15分 | 20分 | |||
| 6 | 安全资料 | 安全资料未按要求及时整理归档的扣10分 | 10分 | |||
| 考核项目合计 | 100分 | |||||
| 考核结果 | 处理意见 | |||||
| 被考核人签字 | 考核人签字 | |||||
姓名 岗位
| 项目 | 分数 | 考核内容与标准 | 考核结果 | 自评分 | 考核分 | |||
| 等次 | 分数 | |||||||
| 工作 任务 | 30 | 工作量很多，积极提前完成，并主动承担本职工作以外的任务。 | 优秀 | 28-30 | ||||
| 按规定时间和要求认真完成，工作量饱满。 | 合格 | 25-27 | ||||||
| 工作积压，不靠帮助来不及完成。 | 不合格 | ≤24 | ||||||
| 工作 质量 | 30 | 工作细微、周到、无差错、结果无反复，工作质量极高，工作后资料及时整理归档。 | 优秀 | 28-30 | ||||
| 工作过程和结果无特别差错，工作质量高，工作后资料整理、保管较好。 | 合格 | 25-27 | ||||||
| 工作过程和结果经常出差错，需领导督促，工作后资料整理、保管不理想。 | 不合格 | ≤24 | ||||||
| 工作 态度 | 20 | 具有较强的敬业精神，坚持满勤经常超时工作，办事原则性强。 | 优秀 | 18-20 | ||||
| 有敬业精神，出满勤，办事原则性好。 | 合格 | 15-17 | ||||||
| 敬业精神不够，出勤未达到公司要求，办事原则性不够。 | 不合格 | ≤14 | ||||||
| 协调 能力 | 20 | 组织协调能力强，能处理工作中遇到的困难，工作上一贯相互支持，团结同志，共同进步。 | 优秀 | 18-20 | ||||
| 组织协调能力尚可，工作上能相互支持，能团结同志。 | 合格 | 15-17 | ||||||
| 组织协调能力较差，工作上不能相互支持，团结同志较差。 | 不合格 | ≤14 | ||||||
| 自评总分 | 签名： 年 月 日 | 考核总分 | 签名： 年 月 日 | |||||
| 备注：①“自评分”和“自评总分”由员工本人填写并签字。 ②“考核分”和“考核总分”由负责人填写并签字。 ③评分要以“客观、公平、公正”为原则，不得徇私。 | ||||||||
考核日期： 年 月 日
| 序号 | 姓名 | 职务 | 考核结果 | 奖惩 | 备注 |
安全生产责任制考核记录汇总表
考核日期： 2017年 8 月 30 日
| 序号 | 姓名 | 职务 | 考核结果 | 奖惩 | 备注 |
| 1 | 钟成华 | 总经理 | 87 | ||
| 2 | 钟斌 | 安全部 | 90 | ||
| 3 | 曾昭 | 生产厂长 | 94 | ||
| 4 | 梁路明 | 设备部 | 99 | ||
| 5 | 杨凤高 | 储运部 | 94 | ||
| 6 | 陈伟 | 仪表 | 94 | ||
| 7 | 张红霞 | 计量员 | 86 | ||
| 8 | 张治彬 | 押运员 | 97 | ||
| 9 | 张云 | 主操 | 92 | ||
| 10 | 叶贵全 | 主操 | 91 | ||
| 11 | 虞德海 | 装卸 | 82 | ||
| 12 | 李蓉 | 司炉 | 90 | ||
| 13 | 张建军 | 司炉 | 88 | ||
| 14 | 杨礼琼 | 副操 | 85 | ||
| 15 | 张伦 | 副操 | 90 | ||
| 16 | 李丽琴 | 主操 | 87 | ||
| 17 | 任超 | 副操 | 85 | ||
| 18 | 杨雪一 | 主操 | |||
| 19 | 周后根 | 班长 | 93 |
| 20 | 权飞 | 主操 | 91 | ||
| 21 | 刘洪成 | 司机 | |||
| 22 | 王林 | 班长 | 92 | ||
| 23 | 刘洋 | 副操 | 87 | ||
| 24 | 仰 | 司炉 | 82 |
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