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详细设计说明书以及测试模板

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-04 20:16:52
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详细设计说明书以及测试模板

详细设计说明书(针对XX模块)1引言1.1编写目的在使用程序语言编制程序之前,需要对所采用算法的逻辑关系进行进行分析,设计出全部必要的过程细节,并给予清晰的表达,使之成为编码的依据,也作为软件测试人员及软件维护人员进行测试及维护时的参照。1.2背景A)项目的提出:工资管理是企业管理的重要组成部分,它与企业的人事管理、财务管理有着密切的联系。对于劳资关系相对复杂的大中型企事业单位,手工进行工资的发放工作往往需要耗费大量的人力与时间。由于工资发放在时间和操作上存在着一定的重复性、规律性,这使得工资
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导读详细设计说明书(针对XX模块)1引言1.1编写目的在使用程序语言编制程序之前,需要对所采用算法的逻辑关系进行进行分析,设计出全部必要的过程细节,并给予清晰的表达,使之成为编码的依据,也作为软件测试人员及软件维护人员进行测试及维护时的参照。1.2背景A)项目的提出:工资管理是企业管理的重要组成部分,它与企业的人事管理、财务管理有着密切的联系。对于劳资关系相对复杂的大中型企事业单位,手工进行工资的发放工作往往需要耗费大量的人力与时间。由于工资发放在时间和操作上存在着一定的重复性、规律性,这使得工资
详细设计说明书(针对XX模块)

1引言

1.1编写目的

    在使用程序语言编制程序之前,需要对所采用算法的逻辑关系进行进行分析,设计出全部必要的过程细节,并给予清晰的表达,使之成为编码的依据,也作为软件测试人员及软件维护人员进行测试及维护时的参照。

1.2背景

A)项目的提出:

 工资管理是企业管理的重要组成部分,它与企业的人事管理、财务管理有着密切的联系。对于劳资关系相对复杂的大中型企事业单位,手工进行工资的发放工作往往需要耗费大量的人力与时间。由于工资发放在时间和操作上存在着一定的重复性、规律性,这使得工资管理的计算机化成为可能,该项目的提出正是为了在此基础上进一步实现企业员工工资管理的规范化和自动化。

B)用户群:工资管理系统软件的用户主要为各种企事业单位的财务部门

1.3定义    

SQL:结构化查询语言(Structured Query Language),是一种特殊目的的编程语言,是一种数据库查询和程序设计语言,用于存取数据以及查询、更新和管理关系数据库系统;同时也是数据库脚本文件的扩展名。

1.4参考资料

[1] 自编《软件工程实验指导书》

[2] 李爱萍等编著《软件工程》,北京:人民邮电出版社,2014年第1版

[3] 李东生等编著《软件工程——原理、方法和工具》,北京:机械工业出版社,2009年第1版

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2 程序描述(选择XX模块)

本程序是系统启动时首先运行的程序,用户通过本程序的认证进入系统。通过本程序,操作系统在内存为用户分配一段内存,而且必须在此用户退出之前常驻内存,以便对本系统的所有操作都是在此登陆用户下进行。

2.1功能

2.2性能

2.3输人项

2.4输出项

2.5算法

2.6流程逻辑

    

2.7接口

2.8存储分配

2.9条件

2.10测试要点

测试方法:黑盒测试。

测试报告(针对XX模块)

1.测试目的

本系统是供给学校内部管理的应用软件,对于软件的稳定性,正确性,而对错误数据的处理能力都有很高的要求,对于软件数据正确性也有相当高的要求,因此我们要严格测试系统的各个功能,把出现错误的机率降到最小。同时发现与现实中不相符的地方加以改正以尽量满足客户的要求。

2.测试要求

依据上述系统测试目的,系统测试的原则是:

尽早的和及时的测试可以尽最大力度的找到软件系统的Bug。

测试过程应尽量避免人造的随机值,应尽量选择机器的随机测试数据。

在程序提交测试后,应当由专门的测试人员进行测试,避免有程序设计者自行检查程序。

测试用例应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。

严格执行测试计划,排除测试的随意性。

充分注意测试当中的群体现象。

要对每一个测试结果作全面的检查。

3.测试方法

3.1代码

3.2.黑盒测试

软件测试主要有白盒与黑盒测试,现主要采用黑盒测试,预定的输入应当得到预定的输出,先简略地实现以下黑盒测试。

以下为测试截图:

4.测试结论

功能性

易用性

兼容性

安全性

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详细设计说明书(针对XX模块)1引言1.1编写目的在使用程序语言编制程序之前,需要对所采用算法的逻辑关系进行进行分析,设计出全部必要的过程细节,并给予清晰的表达,使之成为编码的依据,也作为软件测试人员及软件维护人员进行测试及维护时的参照。1.2背景A)项目的提出:工资管理是企业管理的重要组成部分,它与企业的人事管理、财务管理有着密切的联系。对于劳资关系相对复杂的大中型企事业单位,手工进行工资的发放工作往往需要耗费大量的人力与时间。由于工资发放在时间和操作上存在着一定的重复性、规律性,这使得工资
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