教师薪资结构1

第一部份   课时费

单月总课时达到40课时以上的，计算课时费，单月总课时40课时以内的，不另计课时费，只有底薪。

  小学   40——60小时以内        20元/小时  

  初中   40——60小时以内        25元/小时（初三加5元/小时）

  高中   40——60小时以内        30元/小时（高三加10元/小时）

以初中为例，59小时合计薪金3475元

  小学   60——79小时      25元/小时

  初中   60——79小时      30元/小时（初三加5元/小时）

  高中   60——79小时      35元/小时（高三加10元/小时）

以初中为例，79小时合计薪金4370元

  小学   80——99小时     35元/小时

  初中   80——99小时     40元/小时（初三加5元/小时）

  高中   80——99小时     45元/小时（高三加10元/小时）

以初中为例，99小时合计薪金5960元

小学    100小时及以上     45元/小时

初中    100小时及以上     50元/小时（初三加5元/小时）

高中    100小时及以上     55元/小时（高三加10元/小时）

以初中为例，100小时合计薪金7000元

第二部份   转介绍   1%提成奖励

   教师通过努力，学生成绩有进步，并能够让学生或家长主动介绍其它学生来校区上课，可获得该奖励：第一，可以优先接课；第二，提成奖励，视第一次签单额为准，提成比例1%；

备注：需要在学生报名之前，优先填写转介绍单递交财务部门备案（未填写，视为无效）；

第三部份  续费     2%提成奖励

   教师接手每一个学生，上课在20小时以上，上完了课时，通过教师和班主任的努力，学生继续学习的，对老师实行奖励，以签单额为准，总体提成比例2%，各科教师均分；

第四部份  计划课时完成率   100%     奖励  300元（80个小时以上）

   学生计划上课课时完成情况，如每周计划课时四小时，实际完成为每周四个小时，课时完成率则为百分之百。所带学生当月课时完成率达到百分之百，单月课时70课时以上，获该项奖励；

第五部份  控单率       100%      奖励400元（80小时以上）

为促进老师备课意识和服务观念的加强，对每一位新接的学生，教师必须做到让其满意。100%控单率是指所带学生均能正常上课（10个以上），未出现退费现象，获该项奖励。 

第六部分

在公办学校或培训机构工作过，有3年以上教学经验，底薪相应提高到固定2800。

在公办学校或培训机构工作过，有5年以上教学经验，中教一级职称，获有地市级以上优秀教师，有论文在主流教育书籍发表。底薪相应提高到固定3500。

备注：校区因新开业，元月无课时，按实际完成课时计付老师课时费。如初中老师底薪为2500，完成课时62小时，则该老师一月份工资为：2500+62*25=4050元。从2011年2月份开始单月总课时达到40课时以上的，计算课时费，单月总课时40课时以内的，不另计课时费。