外派长驻员工补贴管理办法 - 百度文库

一、为支持公司外地项目及业务的开展，鼓励员工响应公司的需要，接受公司外派工作的任务安排，特制定本办法。

二、本办法所指外派员工，是指工作地在省外或省内成都以外的二三级城市的且在外派工作地进行长期驻地工作，时间在三个月以上的。员工短期出差的，按公司的出差管理办法执行，不适用于本办法。

三、新进员工在招聘时指定为外派项目招聘的及与新员工的薪酬福利有特殊约定的，也不适用本办法。

四、外派补贴项目由职务补贴、生活补贴和通讯补贴构成。补贴标准参照项目地的地域、职务及当地的工作、生活条件确定，补贴标准如下：

六、人力资源部将定期对上述补贴项目及标准进行分析与调整，并经公司领导签字后执行。

七、员工享受的上述补贴只有员工在外派期间享有，如果返回公司工作后将不再享有上述补贴。

八、上述补贴将在每个月发放工资时一并发放给员工。

九、如员工外派工作的月份不满整月的，则按实际天数给予计算。

十、上述办法经公司领导审核签字后执行。

十一、上述办法的最终解释权归公司人力资源部。

审核：                              年   月   日

批准：                              年   月   日