考评员考试复习资料

判断题：考评员的申报条件是应具有三级（高级）以上职业资格或具有中级专业技术职务以上资格。

参：对

判断题：考评员的派遣实行不定期轮换制度

参：对

判断题：考评人员资格考试采用百分制，公共知识和专业技能平均分达到60分为及格。

参：错

解析：理论考试成绩、技能考核和综合评审实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。

判断题：考评员证书必须按照规定要求和格式填写，不得擅自更改，否则证书无效。

参：对

判断题：考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发新证卡。

参：正确

判断题：人力资源和社会保证部首次公布国家职业资格目录的时间是2019年7月。

参：错误

判断题：对于违反鉴定规章制度和徇私舞弊的考评人员，取消其考评人员资格，并视情况给予一定的处罚。

参：正确

判断题：考评组长负责考评工作的组织、协调和最终裁决。每次考评工作完成后，无特殊情况无需递交考评报告。

参：错误

解析：考评组长负责考评工作的组织、协调和最终裁决。每次考评工作完成后，在规定的时间内向职业技能鉴定中心提交考评报告。

判断题：在执业技能评价考评过程中，考评人员应相互协助完成各自负责的考评任务

参：错误

判断题：取得考评员资格一年以上的考评员即可取得高级考评员资格

参：错误

解析：高级考评员资格：①具有技师、高级技师技能资格或高级专业技术职务；②取得考评员资格，并具有一年以上实际考评工作经验；③具有良好的职业道德。

判断题：考评人员采取聘任制，任期为三年，聘任期满不再续聘。

参：错误

判断题：考评人员在执行考评任务时，应该自觉遵守亲属、师生、师徒回避制度。

参：正确

选择题：以下哪个职业的国家职业技能标准不是中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心承担制、修订的（）

A整理收纳师

B商品营业员

C调饮师

D电子商务师

参：D

多选题：理论知识试题库管理系统中的组卷管理包括那些内容

A组卷计划

B用户登陆

C试卷合成打印

D抽取试题

参：ACD

多选题：理论知识试题库管理系统中的试题库管理包括哪些内容

A比重表管理

B试题管理

C细目表管理

D题库资源整理

参：ABCD

职业技能鉴定站（所）要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、登记或类别的考评员，聘任期（）年。

A1

B2

C3

D4

参：C

下列哪一项关于考评员任务和职责的表述不正确（）

A在进行职业技能评价考核前，必须熟知本次考核工种、项目、内容、要求及评定标准

B负责考核场地、设备、工、卡、量具的检查机器考核所用资料的检验

C操作技能考核的检测、评分工作完成后，写出考评报告，并向有关部门提出鉴定意见

D按照自己的经验进行测评打分，认真填写测评记录并签名

参:D

考评人员职业道德的基本原则是（）

A奉献

B公正

C精益求精

D廉洁

参：B

不是评价公告应该包括的内容（）

A各职业（工种）的考试标准、方式和适用的职业技能鉴定规范版本

B行业专业技术认证申请表

C报名时间期限、报名资格条件和手续、收费项目和标准

D职业（工种）名称、级别和适用范围

参：B

以下哪一项不是高技能人才的主要能力特征（）

A能奉献

B多技能

C技艺精

D规律通

参：A

答案解析：高技能人才的能力特征：技艺精 规律通 创新力 多技能

以下哪一项不是考评员的工作准则（）

A考评人员在执行考核任务时应佩戴考评人员证卡，严肃工作作风

B严格遵守职业技能评价工作的各项保密制度

C保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，廉洁奉公，坚决抵制来自任何方面的不正当要求

D对评价机构贯彻执行有关法律法规、规章和有关及质量管理体系建设等情况进行督导

参：D

考评人员实行轮换工作制度，每名考评人员在一个认定机构从事一个职业（工种）的考评工作不得连续超过（）次.

A 1

B 2

C 3

D 4

参：C

答案解析：考评小组成员每次轮换不得少于三分之一。考评人员不能连续三次在同一职业鉴定所（站）或其他承担鉴定考评工作的组织实施机构从事考评。

考评人员与考生配比 

理论知识考试监考人员与考生比不低于（1:15）， 

且每个考场不少于（2）名监考人员; 

技能操作考核考评员与考生配比（1:10），且考评人员为（3）人(含)以上单数。 

综合评审委员为（3）人(含)以上单数。

中华全国供销合作总社于2022年7月19日在中国就业培训技术指导中心完成职业技能登记评价机构备案，备案号是S0022。

职业是社会分工的产物。产业结构的多元化和工作现场技术应用的多样性，决定了职业世界的多样性。能力评价的重要基础是对各种职业活动进行分类和定位。

职业资格证书可对劳动者人力资本产权的认定，也可用于对全社会劳动力质量进行监测。其动员作用体现在用人单位和劳动者投资自身人力资本的积极性；其督察作用体现在监测社会劳动力质量，维护劳动力市场秩序和消费者利益。

考评员：考评员是在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能评价对象进行考核和评审的人员。

考评员任务与职责

1、考评员进行职业技能考核前，必需熟知本次考核工种、项目、内容、要求及评定标准。 

2、负责考核场地、设备、工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验。 

3、在考评过程中，评分人员应完成各自负责的任务，相互之间不得暗示或沟通。 

4、一般情况下，考评员不参与监场，不与考生见面。 

5 考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。 

6 考评对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。 

7 操作技能考核的检测、评分工作完成后，写出考评报告，并向有关部门提出考评意见。 

8 协务人员做好考务工作。 

9 考评员要不断努力学习职业技能考评知识和技术，提高考评水平。

考评员工作准则

1、努力学习职业技能考评有关法津、法规和，刻苦钻研考评理论和考评技术，不断提高水平和考评业务水平。 

2、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能考评对象进行考核和评审工作，不得超规定范围考评。 

3、完成考评任务，认真履行考评员职责，严格执行考评规程和考场规则。 

4、考评人员在执行考评任务时应佩戴考评人员证卡，严肃工作作风。 

5、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 

6、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，廉洁奉公，坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求;自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。 

7、严格遵守职业技能考评工作的各项保密制度。 

8、自觉接受人社保障行政部门和职业技能考评指导中心的监督检查，接受职业技能考评质量督导人员的技术指导和监督。

能力评价过程的三个关注

关注主体：工作过程中的劳动者

关注客体：工作过程中劳动者的行动

关注结果：工作过程中劳动者的转变和成长

专项能力的主要表现形式

单一技能：某些特定服务项目或与单一产品相关联的技能模块。

单元技能：通常是指职业标准中职业功能模块，在教学过程评价中可以表现为学习领域，在工作过程评价中可表现为工作领域。

绝招技能：有经验的技工在工作现场为改善工作而发展出来的、解决特定问题的技能，具有很强的创新性。

新兴技能：随着技术的进步而产生的一些新兴的技能，例如新技术、新知识、新工艺、新设备的应用等。