社区卫生服务中心总护士长岗位资质与职责

一、任职资格

（1）注册护士。

（2）护理大专及以上学历。

（3）主管护师及以上职称。

（4）从事护理工作10年，其中社区护理工作至少3年，担任护士长工作3年。

二、岗位职责

（1）在中心分管主任领导下，负责本中心护理管理工作。护理质量第一责任人，需加强自我综合素质培养，建设护理学习型团队;完成上级交给的各项任务。

（2）根据上级要求及中心的工作任务制定中心的护理工作目标、工作计划、落实措施，年计划完成率≥85%，实时做好总结。

（3）制订本单位护理人员岗位职责、护理管理制度、护理工作流程、护理工作标准、护理常规、护理技术操作规范等，内容符合中心实际情况，具可操作性，并及时更新。

（4）带领中心护理人员学习、落实医院、护理管理相关法律、法规、条令、条例及各级规章制度;护理技术规范、疾病护理指南、常规等，为社区居民提供科学、适宜的护理技术.提高社区居民的健康水平。

（5）依据社区卫生服务中心功能（基本医疗和公共卫生）、上级相关要求、疾病诊疗护理指南及社区护理工作特点，抓好护理结构、过程、终末质量的监督和管理;按要求完成质量数据采集，数据客观、真实;做好质量数据分析和护理安全事件管理;做好护理质量信息反馈和持续改进，保障护理工作安全。

（6）做好护理人员在职教育，按社区护理工作需要、上级要求制定护理（部）培训计划，提升护士在连续与延伸护理中的能力，为上级医院转介的病人提供优质服务，关注护士职业成长，培养“一专多能”的社区特色专科护士。按实际工作情况，做好进修生培训工作。按实习大纲做好实习生带教工作。

（7）负责中心护理人员行政管理，调配、使用，培养、培训、考核、奖惩;参与护士晋升、任免等工作，做好护士岗位管理，调动护士工作积极性。

（8）组织或参与社区护理科研;以问题为源的改进与创新;撰写护理论文;完成相关护理科研指标。

（9）召开护士大会每年至少2次，护理质量讲评会每季度1次，出席率>30%;护士长例会每月1次等;按要求和计划组织护理人员开展业务学习、护理查房。

（10）协调各部门间的关系，指导各科做好护理管理工作。加强对外联络，适时汲取各类相关信息。