管理学基础之教学条件

一、教材

（1）本课程所使用教材为：李蔚田，徐宗华主编,管理学基础,北京大学出版社,2010年03月.

（2）该课程的参考教材还有：

海因茨·韦里克，哈罗德·孔茨，管理学全球化视角（第十一版），经济科学出版社，2004年12月；

周三多主编，管理学：原理与方法（第四版），复旦大学出版社，2003；

卜军主编，管理学基础（经管专业）（第二版），大连理工大学出版社，2009年7月；

魏江，严进编著，管理沟通，机械工业出版社，2009年6月。

二、扩充性资料使用情况

（1）教学资源包括教学标准、授课计划、课程设计任务书与指导书、电子教案、多媒体课件、思考题、习题及参。学生可以通过教学课件、教学视频和实践教学全程录像进行自主学习。

（2）通过视频教学，让学生体悟中外驰名的管理大师、高层管理人员以及职业经理人的管理实践经验。

（3）为学生提供参考书目和相关网站的链接，供学生使用。

（4）为学生提供一些管理案例、法规、模块工作流程图，让学生感受管理运作实际过程和要求。

（5）鼓励学生利用学院图书馆书刊资源、资料信息自学，扩大知识面。

三、实践性教学环境

（1）多媒体教室

多媒体教室配置了电脑、多媒体电脑投影仪、音响系统、电动幕布及课桌椅。教师可结合教学内容采用音像教材、CAI等教学手段展开教学，使教学形式更形象、生动、直观、简洁，有利于提高学生的学习兴趣和主动性。

（2）人力资源管理实训室

 通过人才测评、企业经营管理模拟沙盘、薪酬设计等实训项目，提高学生动手能力，加强学生对专业管理模块的认知，提高学生的动手能力，引导将人力资源管理理论知识应用于实践中，为后继的专业核心技能课的学生打下良好的基础。

（3）房地产综合实训教室

该实训室内有楼盘模拟沙盘、销售中心前台等，在实训室内可进行房地产销售人员现场楼盘介绍、房地产产品推销等活动，将房地产企业的销售现场体现出来，让学生在校期间感受到企业的仿真环境。