
监 理 服 务 质 量 检 查 考 核 评 分 表
项目名称: 第1页
| 考 核 内 容 | 考 核 方 法 | 考核情况说明 | 满分 | 扣分 | 得分 | 合格 |
| 一、监理机构及形象(12分) | (1)有经公司法人代表签署的监理部成立文件和总监任命书,否则扣2分。 (2)监理人员数量及专业结构满足《监理委托合同》要求,否则扣0.5~2分。 (3)总监能全面认真履行《监理委托合同》规定的职责,否则扣0.5~2分。 (4)监理人员专业技术水平能满足岗位需要,否则扣1~2分。 | 有经公司法人代表签署的监理部成立文件和总监任命书,监理人员数量及专业结构满足要求,总监能全面认真履行规定的职责,监理人员专业技术水平基本能满足岗位需要。 | 2 | |||
| 1、监理人员配备及业务素质 | ||||||
| 2、监理驻地标准化布置 | 以下资料需上墙:(1)公司质量方针(2)员工守则(3监理人员岗位职责(4)主要监理工作流程图(5)按项目特点需上墙的其它资料。每缺一项扣0.5分。 | 监理部上墙资料基本齐全。 | 2 | |||
| 3、监理部及人员形象 | (1)驻地办公室门口挂监理部指示牌,缺项扣0.5分。 (2)所有监理人员应挂牌上岗,安全帽齐全。每缺1人扣0.5分。 (3)监理部环境整洁、卫生,文件资料归放有序,不符合扣0.5~2分。 | 驻地办公室门口有监理部指示牌,所有监理人员均挂牌上岗,进入施工现场要佩带安全帽, 监理部环境基本整洁、卫生、文件资料归放有序。 | 2 | |||
| 4、监理设施 | (1)现场配备了必要的办公设施,设施不满足工程需要时扣0.5~1分。 (2)现场配备了必要的检测设施,设施不满足工程需要时扣0.5~1分。 | 现场办公设施配备比较齐全,检测设施基本满足工程需要。 | 2 | |||
| 5、廉政建设 | (1)全体监理人员遵守监理职业道德准则,办事公道,不以权谋私,违反国家法律法规和公司管理制度者视情节轻重扣1~5分。情节严重者另行处理。 | 全体监理人员能够遵守监理职业道德准则,办事公道,不以权谋私。 | 4 | |||
| 二、监理工作策划(12分) | (1)监理规划应于项目开工前编制完成,否则扣0.5分。 (2)审批手续齐全、及时。否则扣1分。 (3)内容完整,符合基本要求。否则视情况扣1~3分。 | 监理规划已于项目开工前编制完成,且审批手续齐全、及时,内容完整,符合要求。 | 3 | |||
| 1、监理规划 | ||||||
| 2、监理实施细则 | (1)专业实施细则应在该专业实施前编制完成,否则扣0.5分。 (2)审批手续齐全、及时。否则扣1分。 (3)实施细则应覆盖本项目涉及的主要专业工程。否则,每缺1项扣1分。 (4)内容和格式符合基本要求,否则视情况扣1~2分。 (5)具有针对性和可操作性。否则视情况扣1~2分。 | 专业实施细则在该专业实施前已编制完成,能覆盖本项目涉及的主要专业工程,内容和格式符合《监理技术文件编审规定》要求,具有针对性和可操作性,审批手续齐全、及时。 | 5 |
监 理 服 务 质 量 检 查 考 核 评 分 表 J8.2.4-02
项目名称 第2页
| 考核内容 | 考 核 方 法 | 考核情况说明 | 满分 | 扣分 | 得分 | 合格 |
| 3、其它 | (1)应合理划分单位、分部、分项工程、检验批。否则扣0.5分~2分。 (2)应编制详细的旁站计划,否则扣0.5~2分。 (3)应编制详细的试验、检测、见证取样、平行检验计划,否则扣0.5~2分。 (4)应编制适用于本项目的详细的监理资料体系,具体要求满足《工程监理资料管理制度》规定,否则扣0.5~2分。 | 已划分单位、分部、分项工程、检验批,有旁站计划。 | 4 | |||
| 三、工程质量控制(25分) | (1)监理驻地应配齐必需的国家法律、法规、部门和地方的规章和技术规范、标准,公司管理制度,贯标文件等,否则视情况扣0.5~2分。 (2)认真执行各项法律、法规、规章、技术规范与标准、公司制度,否则扣1~3分。 (3)坚决执行强制性标准,本项目涉及的强制性标准应有明确的检查记录,否则扣1~3分。 | 已配齐了必需的国家法律、法规、部门和地方的规章和技术规范、标准、公司管理制度并已按要求执行,能够严格执行强制性标准。 | 4 | |||
| 1、法律、法规、规章、技术规范与标准执行情况 | ||||||
| 2、开工条件审查 | (1)具有项目报建批复文件、规划许可证、施工许可证,否则扣0.5~1分。 (2)施工组织设计及审查记录齐全,否则扣0.5~1分。 (3)施工单位人员、设备报审资料及批审齐全,分包单位资质审批资料齐全,否则扣0.5~1分。 (4)施工单位质量保证体系审查记录齐全,否则扣0.5~1分。 (5)设计交底,各项会审记录齐全,否则扣0.5~1分。 (6)监理交底(第一次工地例会)记录齐全,否则扣0.5~1分。 (7)其它需报审资料齐全,否则扣0.5~1分。 (8)有开工审批表,否则扣0.5~1分。 | 有项目报建批复文件、规划许可证、施工许可证,施工组织设计及审查记录齐全,施工单位人员、设备报审资料及审批齐全,施工单位质量保证体系审查记录、设计交底、会审记录等齐全,有开工审批表。 | 4 | |||
| 3、原材料、设备、构配件报审 | (1)有用于工程的原材料、设备、构配件需履行报批手续,未经报批或检验不合格不得用于工程,否则视情况扣0.5~4分, 抽查4至8个点。 (2)报审记录齐全,无越权签批现象,否则0.5~2分。 (3)按材料、设备、构配件类别分别建立监控台帐,台帐能反映材料数量、使用部位、检验情况、验收人等内容。否则扣0.5~2分。 | 工程的原材料、设备、构配件报批手续齐全,台帐能反映材料数量、使用部位、检验情况、验收人等。 | 4 |
监 理 服 务 质 量 检 查 考 核 评 分 表 J8.2.4-02
项目名称: 第3页
| 考核内容 | 考 核 方 法 | 考核情况说明 | 满分 | 扣分 | 得分 | 合格 |
| 4、工程报验 | (1)对单位、分部、分项、检验批、工序、隐蔽工程按监理程序进行报验签批,未经报批不得进入下道工序施工,否则扣0.5~4分, 抽查4至8个点。 (2)报验签认记录完整,签认意见合理,否则每次扣0.1分。 (3)无越权签认现象,否则每次扣0.2分。 (4)按单位、分部、分项、检验批、工序、隐蔽工程建立报验台帐,台帐内容要能清晰反映报验范围、内容、验收时间、验收人、验收结果等内容。 | 能按监理程序进行报验签批,报验签认记录完整,签认意见合理,无越权签认现象,台帐内容清晰,能反映报验范围、内容、验收时间、验收人、验收结果。 | 4 | |||
| 5、监理方法与手段 (巡视、旁站、试验、检测) | (1)总监巡视频率能满足工程需要,并留有巡视记录。否则扣0.5~1分。 (2)旁站点设置合理,旁站工作规范、旁站记录完整清晰,签认及时完备,否则每次扣0.2分。 (3)试验、检测控制点设置合理,频率满足规范要求,各类记录、台帐齐全、清晰,否则每次扣0.2分。 (4)见证取样送检项目设置齐全,无漏项,台帐齐全,内容完备,否则每次扣0. 2分。 | 总监巡视频率能满足工程需要,并留有巡视记录, 旁站点设置合理,旁站工作规范、旁站记录完整清晰,签认及时完备,试验、检测控制点设置合理,频率满足规范要求,各类记录、台帐齐全、清晰,见证取样送检项目设置齐全,无漏项,台帐齐全,内容完备. | 4 | |||
| 6、工程实体质量 | (1)分项工程合格率100%,否则扣5分。 (2)无工程质量事故。若有工程质量事故,监理无过失且处理及时,对永久性工程无不良影响,扣1分,监理有责任或处理后仍对永久性工程有不良影响,扣2~4分。 | 分项工程合格率100%,无工程质量事故。 | 5 | |||
| 四、工程进度控制(6分) | (1)总体进度计划、年度计划、月度计划、关键工程计划及报批计划资料齐全,否则缺1项扣0.5分。 (2)进度计划按规定时间报审和批复,未及时审批每次扣0.5分。 (3)监理组至少每2星期应对进度计划执行情况进行检查并留有记录,否则每次扣0.5分。 (4)进度不能满足要求时,应书面发出工作指令或向业主提交备忘录,否则每次扣0.5分。 | 总进度计划、月进度计划、关键工程计划及报批资料基本齐全,工程进度情况控制良好。 | 6 |
监 理 服 务 质 量 检 查 考 核 评 分 表 J8.2.4-02
项目名称: 第4页
| 考核内容 | 考 核 方 法 | 考核情况说明 | 满分 | 扣分 | 得分 | 合格 |
| 五、工程投资控制(8分) | 按《监理规划》规定的计量原则进行计量支付工作。 (1)对未经签认合格的工程进行计量,每次扣1分。 (2)对资料不全进行计量的,每次扣0.5分。 (3)未按时审批计量报表的,每次扣0.5分。 (4)审批签认超越权限的,每次扣0.5分。 (5)报表格式和内容应满足规定要求,否则每次扣0.5分。 (6)计量支付项目真实、数据准确,出现虚假数据,超前计量或多、漏、重复计量的,每次扣2分。 (7)计量资料台帐齐全、清晰,否则扣0.5分。 | 基本按照《监理规划》规定进行计量,能够按时审批计量报表,审批签认无超越权限的,报表格式和内容满足规定要求,计量支付项目真实、数据基本准确,计量资料台帐齐全、清晰。 | 4 | |||
| 1、工程计量 | ||||||
| 2、工程变更控制 | (1)按合同和《监理规划》规定的变更程序和权限进行变更控制,否则每次扣1分。 (2)变更记录及台帐清晰,签认、登录台帐及时,否则每次扣0.5分。 (3)变更图纸、说明等应作变更标识、否则每次扣0.5分。 | 能按合同和《监理规划》规定的变更程序和权限进行变更控制,变更记录及台帐清晰,签认、登录台帐及时,变更图纸、说明有变更标识。 | 4 | |||
| 六、合同管理 (5分) | (1)监理部应保留监理委托合同,施工承包合同(可以是复印件),否则缺1项扣0.5分。 (2)监理人员应熟悉合同主要条款、总监、总监代表不熟悉时,每次扣2分,其他监理人员不熟悉时每次扣0.5分。 (3)每月应对各方履约情况进行分析并留有记录,否则每次扣0.5分。 (4)对合同争议,索赔处理得当,否则每次扣0.5分。 | 监理部留存有监理合同和施工承包合同,监理人员熟悉合同主要条款,暂无合同争议,也无索赔发生。 | 5 | |||
| 七、监理资料管理 (18分) | (1)按文件来源分业主、监理、设计、施工方、公司、其它等目录分别建立收文台帐,不完整扣0.2分。 (2)所有收文应有文件传阅单,传至相关人员,不完整每次扣0.2分。 (3)发文台帐应有接收方签字,否则每次扣0.2分。 | 文件收发记录齐全,所有收文基本有文件传阅单,发文台帐有接手人员签字。 | 3 | |||
| 1、文件收发记录 | ||||||
| 2、体系运行记录 | (1)按公司体系文件要求运行并留有记录, 否则每次扣0.2~1分。 | 基本能按公司体系文件要求运行并留有记录。 | 3 |
监 理 服 务 质 量 检 查 考 核 评 分 表 J8.2.4-02
项目名称: 第5页
| 考核内容 | 考 核 方 法 | 考核情况说明 | 满分 | 扣分 | 得分 | 合格 |
| 3、监理日志 | (1)项目日志设置合理、无遗漏,否则扣0.2分。 (2)各级监理人员均应记个人日记,否则每次扣0.1分。 (3)日志、日记应符合《工程监理资料管理制度》要求,否则扣0.5~1分。 (4)总监每半月对日志检查并签认,否则扣0.1~0.5分。 | 项目日志设置合理、无遗漏,日志、日记符合《工程监理资料管理制度》要求,总监能及时检查并签认监理人员的日志。 | 4 | |||
| 4、监理指令 | (1)该发通知或停工令时必须发,该发未发每次扣0.2分。 (2)不得越权签发指令,否则每次扣0.2分。 (3)监理通知应有回复单,停工令应有复工报审表,否则每次扣0.2分。 | 无越权签发指令现象,监理通知基本有回复单。 | 3 | |||
| 5、监理月报 | (1)月报必须每月按时编报,缺1次扣0.5分。 (2)月报内容及格式符合《工程监理资料管理制度》要求,能全面综合反映项目实施情况,否则每次扣0.5分。 (3)月报由总监组织编写签发,每月及时向业主和公司报送,否则每次扣0.5分。 | 每月能按时编报监理月报,月报内容及格式符合《工程监理资料管理制度》要求,能全面综合反映项目实施情况,月报由总监组织编写签发,每月能及时向业主和公司报送。 | 2 | |||
| 6、监理会议及纪要 | (1)每月至少召开一次监理例会并形成会议纪要,否则少一次扣0.5分。 (2)会议纪要格式内容符合公司统一规定(或项目业主规定),应附与会人员签名表,签发手续齐全,否则每次扣0.5分。 | 每月基本召开两次监理例会并形成会议纪要,其内容格式符合要求,有与会人员签名表,签发手续齐全。 | 2 | |||
| 7、质量评估报告及监理总结报告 | (1)单位工程、基础工程、主体结构工程验收前必须出具相应的质量评估报告,否则每次扣0.5~2分。 (2)评估报告格式和内容,依据充分,结论可靠,内容全面、准确、简练,附件齐全合法,否则每次扣0.5分。 (3)评估报告签认手续齐全,提交及时,否则扣0.5分。 (4)监理总结报告应符合要求,否则扣0.5分。 | 单位工程、基础工程、主体结构工程验收前能出具相应的质量评估报告,报告格式及内容符合要求,评估报告签认手续齐全,提交及时。 | 3 | |||
| 八、协调能力 (3分) | (1)能按合同要求,积极有效协调建设各方关系,具有一定权威性,否则每次扣0.5~1分。 (2)合同段之间、各专业之间不应出现因协调不力而产生诸如高程、平面差错或专业之间错、漏、碰、缺现象,否则视情况扣0.5~2分。 | 能按合同要求,积极有效协调建设各方关系,具有一定权威性,合同段之间、各专业之间没有出现因协调不力而产生问题。 | 3 |
监 理 服 务 质 量 检 查 考 核 评 分 表 J8.2.4-02
项目名称: 第6页
| 考核内容 | 考 核 方 法 | 考核情况说明 | 满分 | 扣分 | 得分 | 合格 |
| 九、安全、文明生产监督(3分) | 积极监督、检查施工单位安全生产、文明施工工作,并做好监理内部安全监理工作,否则视情况扣0.5~3分。 | 按照要求编制安全监理实施细则,健全安全监理组织机构,安全巡视纪录齐全,监理通知签发及时,整改到位。 | 3 | |||
| 十、业主评价 (4分) | (1)业主对监理机构工作质量满意得满分,否则视情况扣0.5~4分。 | 业主对监理机构工作比较满意。 | 4 | |||
| 十一、质量监督及上级主管部门检查评价(4分) | (1)质量监督或上级主管部门检查无不良记录的得满分,有不良记录时视情况扣0.5~4分。 (2)获奖励和表彰的,加2分。 | 质量监督或上级主管部门检查无不良记录。 | 4 | |||
| 合计 | 100 | |||||
| 核定实得分=100*得分/满分: 评分等级: | ||||||
| 检查结果评述: 被考核监理机构人员名单: 考核人: 考核时间: | ||||||
| 注:1、考核内容中,每单项扣分,直至扣完本项内容满分为止。 2、若受检项目不包含《评分表》所列全部检查项目,在具体评分时,所缺项目的得分和满分均按0分计取。3、表中“合格”一栏中,当该单项得分小于该项应得分的50%时为不合格,打×,否则为合格,打√。 | ||||||
