乐捐制度规定

一、目的

为了更好地规范公司制度，提高家人的自我管理能力，从而达成更好的成绩，各种违规罚款又能为全体员工所用，公司特制定的乐捐制度。

二、乐捐的定义

乐捐是快乐的将钱捐出来。与之前的扣薪罚款区别在于：

1、扣薪罚款的金额归公司所有，进公司财务账。而乐捐的钱归全体员工所有，不进公司财务账，钱由专人保管。

2、乐捐必须在当场（若当场不捐的，公司放宽到当天下班前）。乐捐将以往的扣薪变成“作贡献”，罚款变成“献爱心”。 将乐捐的款项用于奖励优秀的员工和搞公司活动等等，总之取之于民，用之于民。

三、规定

1、乐捐箱钥匙由总经办***保管，财务***记账，人事专员***监督。

2、车间员工乐捐监督人***，行政人员乐捐监督人***。

3、乐捐在本人自愿的原则下进行，乐捐金额不得低于公司规定的额度，但上不封顶。

4、乐捐必须本人执行，不得他人代捐。

5、乐捐人需在乐捐监督人员监督下执行，且由领导同时签字后，方可生效。

6、乐捐箱任何人不得以任何理由私自开启，必须以规定的人在规定的时间内，且在监督下打开，点清金额，上报财务晏传芳记账。

7、乐捐箱的钱物不得找零，当事人应备好零钱。

8、乐捐必须在当场，（若当场不捐的，公司放宽到当天下班前）。若当场当日不执行，第二天以后再捐则不算乐捐，而是罚款扣薪。并且金额翻一倍在工资中扣除（例如乐捐10元，当场当日不捐，第二天至月底扣除20元在工资中扣除，不进乐捐箱，作为扣薪罚款，进公司财务账。

9、乐捐账目应本着公开透明的原则，将每笔乐捐款每天登在特定的板报上，向公司员工公布，让员工做到心中有数，同时警示广大员工自觉遵守各项规章制度。

10、任何部门任何人不得以任何理由私自挪用乐捐款。

11、若需动用乐捐款，必须经财务部、总经理的批准后，且在领导的监督下动用乐捐款。

四、实施办法

1.自即日起施行，由总经理统一执行，全体员工进行监督

2.希望各位家人提出宝贵意见，在实行中不断完善！