培训学校教师管理

一、任课教师在上课前，必须做好上课准备，提前2分钟进教室，按时上下课，迟到、提前或课中脱岗（含实操课），出现一次扣罚当事教师5分。

二、任课教师不得自行调课，不得自行另请代课老师，有事不能按时上课必须提前请假得到分管校长批准否则扣当事教师1分。

四、认真签阅学员意见反馈表，听取教学质量抽查结果的意见，听取学员的合理意见和建议，及时完善教学，做到常教常新、精益求精。

五、主动及时地提出教学改革、教学管理、教学设备等方面的建设性意见。

六、实操课努力做到理论与实践相结合，必须保证每一位学员熟练掌握学校所教的技术，达到操作。

七、教师严禁上课时吸烟和接受学员送烟（实操及理论课）上课期间不得在学员面前接打电话，不接待客人，不准离开实习车间，不准坐在车间门口扎推聊天，不准移动驾驶学员车辆，发现上述问题每次扣罚3分。

八、学员在校学习期间，学校教职工严禁外出和学员吃饭（含早餐），如经发现学校将对当事教师每次不低于100分处罚，上述情况出现两次将辞退处理。

八、任课教师要对理论或实操课都要对课堂纪律，教室车间卫生、设备爱护、节约用电、太阳膜及其它教学耗材等实施有效管理，太阳膜出现0.1平米浪费，对以上问题发现一次给予5分处罚。

九、在任何时间，任何情况下，任课教师均不得在学员面前发任何牢骚，不允许与学员发生争吵，如发生一次扣罚当事教师100分。 

十、任课教师言行均代表公司，教师在上课当中（含实操课）衣着服饰要干净整齐，坐姿、站姿、谈吐等要规范，时刻注意为人师表，不能在学员面前松垮、懈怠、萎靡不振，或者和学员嬉笑打闹。发现一次给予5分处罚。

十一、教师上实操课时必须提前做好实操车辆及设备的准备、维修等工作，如因车辆、设备出现故障影响教学，出现一次扣罚当事教师5分。

十二、以上规定每分代表一元由教研组长负责监督执行，出现上述问题对教研组长和当事老师一并进行处罚通报。