2关于制订2014年度目标考核责任书的通知

集团公司各部门、公司：

为更好贯彻落实集团2014年工作计划安排大会会议精神，经研究决定，各部门、子公司结合2014年具体工作计划，认真完成对部门/公司目标考核责任书的制定，具体要求如下：

一、各部门责任书要以2014年工作计划大会的会议精神为指导，紧紧

围绕项目落地做出思考，明确工作重点、运营目标（包括创收）、主要举措和责任人，制定出本年度部门责任书的总体目标和分解目标；

二、目标内容设置和权重分配要以实际工作为依据，突出重点，不能

避重就轻、避难就易；

三、坚持定性与定量相结合，能量化的尽可能量化，无法量化的，尽

可能提出形象进度和完成时限要求；

四、各部门责任书请于3月5日之前提交至集团办公室。

                             苏州科赛投资发展集团有限公司

                           二零一四年二月二十四日