管理人员退出机制管理办法

第一章 总则 

    第一条  为深入贯彻安全生产责任制，积极落实“一岗双责，失职追责”的工作要求，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作理念，特此建立“管理人员退出机制”及其相关管理办法。

    第二条  事业部提倡为广大员工提供良好的发展平台，为广大员工提供适合的职业发展平台，但同时也对不适合或不胜任岗位工作的员工建立退出机制。 

    第三条  本机制适用于铸件部全体员工（含试用期员工） 。

第二章 职责划分 

    第四条  安全现场办作为人员退出机制的归口管理部门，全面负责人员退出机制的建立、执行与问题反馈等各项工作（针对工段长及以下管理人员）。 

    第五条  综合办作为人员退出机制的直接管理部门，负责人员退出的认定、评定工作，用人部门有人员退出的建议权。 

第三章  人员退出的定义与标准

管理