创先争优,从热爱自己的岗位做起

创先争优，从热爱自己的岗位做起

工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“创先争优”才会有可能。   

君不见，身边的某些人人浮于事，一山更看一山高，从未立足本职岗位埋头苦干，这群人多会埋怨命运不公，感叹机会女神的错过。也是这群人见到别人出成绩就会因羡慕而妒忌，恨“天生我才无处用”，逢人便叹：“英雄无用武之地！”与成绩擦肩，他们自认为领导无慧眼，或是错误的岗位配置，内心幻想如果自己在别人的岗位早能成就一番伟业。而一旦领导委以重任，他们又会沾沾自喜以至每天“无为无治”打发光阴。用心服务、创先争优等等早就抛之脑后，他们统统“死于安乐”，到头来一事无成。由此可见，不热爱岗位，究其根本就是蝇营狗苟，敷衍人生，最终是对自己不负责任，实质上造成生命的浪费。   

很多人认同这样的话：“重要的岗位容易调动人积极性，平凡的岗位很难产生敬业心。”一个城市需要，也需要清洁工。一支需要将军，当然也需要士兵。和将军也许只能有一个，清洁工和士兵却是一群人。从“岗位设置”上看，人们都会羡慕将军和，但如果将城市和分别交给不爱“岗”的和将军手里，大家一定还是说“不”的！同样，对于不爱岗的清洁工和士兵，我们也是一个态度。我们学习的劳动模范邱延俭，他的积极、敬业、热情和明显的“争先创优”特性完全源自他对煤矿事业的无比热爱。　

热爱自己的岗位，首先培养敬业的精神，进而走上“创先争优”之路。我们矿的邱延俭同志自参加工作以来，一直在采煤一线工作。15年的采煤生涯，他从徒弟到师傅，从工人到副班长，从副班长到班长，一步一个脚印，脚踏实地，勤奋工作，为矿井的安全生产无私地奉献着自己的青春年华。他工作踏实，吃苦耐劳，在担任班长期间，生产任务重，工作繁忙，现场管理难度大，有时实在压得喘不过气来，但他没有气馁，靠着一股韧劲，顽强地拼搏着。在工作现场，他养成爱动脑、勤动手、多实践的好习惯，在干中学，在学中干，不断摸索和积累好的生产管理经验，炼就了一身过硬的本领。在采面条件较差，残采困难，老巷道多，频繁过老巷道的情况下，工作面回采难度很大，每当工作中遇到困难，他总是身先士卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，过老巷，征服了一个个困难险阻，却没有出现过一次安全事故，没有发生过一次人身伤亡。他靠着真抓实干，时刻牢记自己肩上的责任，他带领的班组多次被评为优秀班组。

邱延俭正是用这种甘于奉献、顽强的毅力和忘我的工作热情谱写了一首矿山工人的赞歌。取得的骄人成绩说明了“敬业”的必须。矿区最近发起的““对标先进、承诺践诺”活动中，候选人都各有特色，有在井上经营的“创先争优第一线”，有在井下生产的“创先争优第一线”，也有在和谐党群关系的“创先争优第一线”……岗位配置高低不一，服务人群不同，但这些“邱延俭”身上都统一贴着“敬业”的标签，投入工作的敬业精神一旦铸就，“创先争优”就会在不远处等着。    

热爱岗位、珍惜岗位是煤矿人每天实现人生价值的必经必由之路。曾经，帕瓦罗蒂大学毕业后问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”同样，我们如果不热爱自己的岗位，终日好高骛远，我们将一辈子没有大的发展 ，进而遑论“创先争优”。不论是我们曾经学习的售票员李素丽，还是我们采煤工区班长邱延俭其实都很平凡，可我们甘心被他（她）们的光环遮盖吗？我们是不甘心的，我们将从热爱岗位，努力工作做起，我们就是“创先争优”的先锋模范。

                                      田中斌