新员工规章制度培训测试卷

姓名 ：                    分数：

一、判断题（对的打“√”，错的打“×” ，每题5分）

1、员工有遵守公司规章制度的义务。（        ）

2、员工有服从上级安排、执行上级工作指令的义务。（         ）

3、员工迟到或早退一小时（含）以上至半天，扣罚20元。（        ）

4、员工请假，必须填写请假条，并按级审批。（          ）

5、员工擅自终止劳动合同的，公司可根据劳动合同法规定追究其责任。（          ）

6、试用期内不符合录用条件的，公司可解除劳动合同。（          ）

7、不服从主管的指挥调遣，公司可予以违纪解除劳动合同处分。（         ）

8、公司实行本人刷卡考勤制，顶替他人刷卡的，本人与顶替者可处以记大过处分。（         ）

9、月份内迟到、早退次数累计3次（含）以上者，可予以“记过”处分。（       ）

10、所有请假不足4小时按半天计，超过4小时不足1天的按一天计。（       ）

二、单向选择题（每题5分）

1、员工请假，车间主任或部门负责人批准权限为（       ）

   A、4小时           B、1天        C、3天

2、工作服使用年限为（      ），劳保鞋使用年限为（      ）

   A、2年、1年       B、1年、2年     C、2年、2年

3、试用期员工辞职，应提前（        ）书面通知公司

   A、一星期       B、三天       C、十天

4、一线生产工人的标准工资为（       ）元/小时

A、3．2元       B、3.5元      C、4元

5、员工警告（       ）次等于记过二次

A、2次         B、3次         C、4次

6、出勤工资在工资组成中列入（          ）

   A、标准工资           B、基本工资          C、预发加班工资

7、对一线生产工人公司实行的是（             ）工作制

A、不定时工作制    B、标准工时工作制     C、综合计算工时工作制

8、因公司生产安排原因导致月工作天数不足（     ）天，保障月最低工资（      ）元

A、5天，600元       B、10天，500元      C、5天，500元

9、你对《员工手册》内容是否了解（        ）

A、是         B、否

10、你对公司《工资管理制度》内容是否了解（         ）

A、是          B、否