社区的工作总结_模板

桃林路社区工作总结

　　2013年，桃林路社区在街道党工委、办事处的正确领导下，社区党支部、居委会以坚持理论和”三个代表”重要思想为指导，本着”以人为本、服务居民”的原则，重实效、办实事，通过加强社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，构建社区和谐，不断提高社区管理水平，在本年度开展的”联村联户、为民富民”、”创建全国文明城市”、”效能风暴”、”民情流水线”、”基层基础建设”“党建引领十有民生”等活动中取得较好成效。现将一年来工作情况汇报如下：

　　一、各项工作完成情况

　　（一）社区基本情况

　　桃林路社区位于安宁区中部，管辖范围为桃林路以西，南起刘家堡广场、北接九州路。社区管辖范围0.6平方公里，有省建五公司**分公司、**恒达公司2家单位，**职业技术学院一所院校。辖区内共有人口6790人，**职业技术学院4812人，桃林路居民803户1978人。

　　（二）社区党建工作稳步开展，党建活动有声有色

　　1、抓好支部班子建设。选优配强支委班子成员，优化责任分工，规范党建工作，抓好党员教育管理，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到创先争优，建设美好家园教育活动中来。

　　2、积极开展活动，增强党员凝聚力。社区党支部充分调动党员的积极性，体现党支部的活力，经常性开展活动以增强凝聚力。在开展”联村联户、为民富民”行动中，结合我社区实际，共结对帮扶了7户困难家庭，其中1户由县级干部帮扶，各级领导经常深入困难户家中，倾听群众的期盼、呼声和诉求，了解群众的生产生活状况，及时反映群众的愿望及对党和的意见建议，帮助困难人员解决就业、就医等问题，还时常为他们送去米、面、油等生活用品。

　　3、认真开展基层组织建设活动。在学习了区、街道下发的文件后，我社区制定了基层组织建设年活动实施方案，结合社区工作实际制定了工作时间表，建立健全了各项规章制度做到制度上墙。社区及时按照全区基层组织晋位升级有关工作的要求，突出”强组织、增活力、促发展”这一主题，认真查找组织存在的问题，健全党员学习制度、发挥党员先锋表率作用、努力提高社区工作者的工作责任性，增强服务意识。针对基层组织建设年存在的突出问题和薄弱环节，大力开展”办实事、解难题、强基础”活动，努力提高基层组织建设水平，进一步夯实工作基层。

　　4、扎实推进效能风暴行动。我社区积极动员部署，召开了效能风员大会，制定了内容详实的实施方案，确保干部职工深刻认识到效能风暴行动的重要性，进一步深化了自律意识。每位工作人员作出自查报告，社区进行廉政风险点排查。以”微笑服务”为特色，转变工作作风，热情接待居民，语气和蔼，坚决杜绝”门难进、脸难看、事难办、话难听”现象。力争使全体工作人员达到”能力强、作风实、业绩好、群众认可”的预期目标，进一步推动此次行动有序开展。

　　5、培养和发展新党员。为增强党员队伍的新生力量，为党组织输入新鲜血液，党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，社区现有在册党员22名。

　　6、社区全面推行”民情流水线”工程，实行网格化管理、心连心服务管理机制，以倾听民生、凝聚民心、汇集民智、共谋发展为宗旨，打造”民情流水线”制度化，以察民情、解民忧，帮民困，为辖区居民群众提供面对面的贴心服务。

　　7、社区为认真贯彻落实党的精神，全面开展安宁区《关于大力开展”党建引领十有民生”行动的实施意见》。社区首先成立了领导小组，坚持把保障和改善民生作为提高党建工作科学化水平的出发点和落脚点，切实增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，多渠道掌握民情，多途径解决民愿，多领域服务民生，实现党建引领与改善民生的互促共进。

　　（三）、低保工作

　　社区严格落实城市居民最低生活保障制度，认真实行”低保听证制度”，坚持”公平、公正、公开”的原则，规范化管理，层层把关。截止2013年11月社区现有低保户133户，328人，移交安宁堡街道各涉农社区95户，全年发放金额9403元。大病救助10户，发放救助金8200元。辖区临时救助2户，发放救助金5000元。发放低收入家庭暖气补贴40户，23600元。申请廉租住房34户，发放补贴110160元。

　　（四）、再就业工作

　　开展就业再就业各项宣传。参加区就业局组织专场招聘会2次，累计参加人数300余人；新增就业人数为356人，其中困难人员为53人；失业人员再就业为65人，其中大中专学生就业10人；发布用工信息岗位数650个，就业指导550人次；开发社区就业岗位15个，创办社区就业服务网点3个，开发公益性就业岗位8个。社区及时了解和掌握辖区内未就业人员的基本情况，积极引导他们”先就业、后择业”，鼓励他们积极参加职业技能学习，增强就业竞争能力，目前我社区共计130人参加职业技能培训。全年共办理《就业失业登记证》120本，为辖区居民办理城镇居民医疗保险1043人，办理城镇居民养老保险36人。

　　（五）、计划生育工作

　　截止11月，社区已婚育龄妇女402人，人口出生6人（4男、2女），全部为一孩出生，为所有已婚育龄妇女发放阳光卡，办理《独生子女证》2个，办理《生殖保健服务证》7人。利用政务公开栏宣传婚育健康知识，共出简报12期，发放宣传单250余份，发放避孕药具700余个。

　　（六）、综合治理工作

　　我们多次组织辖区综治员、社区工作人员进行了人口、综合治理等多种类全方位的宣传工作，发放宣传资料700余份、共出宣传黑板报12期；调解社区矛盾纠纷7次。现有吸毒帮教人员16人，其中11人已撤管，共帮教谈话10次，见面率达到100%。社区有邪教帮教人员11人，共帮教谈话22次，所有人员都已思想转化。

　　（七）、残疾人工作

　　残疾人各项服务有效落实，充分利用社区的宣传栏宣传健康知识讲座、糖尿病防治等一系列义务咨询活动。并且不定期的到残疾人家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽最大的努力帮助他们。社区共有残疾人46人，每位残疾人都建立了档案，并制定了服务方案，通过调查研究，摸清残疾人的生产、生活、身体等情况，做到情况明、家底清，更好的为辖区残疾人提供服务。办理托养服务2名。28户残疾人享受低保；对符合廉租房的3户残疾人家庭享受实物配租，4户享受廉租房补贴；38名老人参加了白内障复明工程的筛查和检查；为2名残疾人发放手推轮椅；为7名重度残疾人发放补贴，每人每月70元。

　　（八）、创建全国文明城市

　　今年5月，在全省开展的创建全国文明城市活动中，社区组织成立了志愿者服务队伍、设立了志愿者监督岗，配备了10名文明指导员，并利用黑板报的形式，大力宣传创建文明城市内容，悬挂了文明宣传标语8副，营造了浓厚的宣传氛围。社区牢记”群众利益无小事”的服务宗旨，全力为群众办实事、办好事。

　　（九）、三无小区改造

　　今年，我社区对所管辖的三个”三无”小区进行了调查，认真听取群众的意见和建议，并整理后，上报街道。五月下旬，在区委区、区建设局以及街道的共同努力下对社区管辖的”三无”小区进行全面整改，包括了：（1）三个小区实施上下水、暖气管道改造。（2）整合、硬化院落地面，安装路牙。（3）修建花园，增加部分停车位。（4）修建健身广场。（5）院内安装石桌椅，供居民休闲。（6）安装大门、路灯，修建门房。（7）粉刷院内楼群墙面、整改沿街商铺烟道。（8）院内制作文化墙，居民公约，宣传橱窗。（9）楼道内制作信息栏。（10）维修垃圾道，院落内配置垃圾桶。三个院落共200多户居民，彻底告别脏、乱、差等现象。事处已设立了物业管理工作机构，已制定楼院长管理制度，人员已全部安排到位。

　　（十）、”冬防”工作

　　为认真贯彻落实区大气污染”冬防”工作，我社区通过小网格管理，成立了以社区为组长的领导小组，健全组织机构，明确工作任务，成立巡防小组并派专人负责，与沿街各商铺、使用燃煤居民签订了”冬防承诺书”，每户发放”致辖区居民一封信”，使冬防工作落到实处，引导辖区居民积极参与到冬防工作中，切实维护群众环境权益。

　　二、特色工作

　　（一）、义务家教工作

　　每年3月、9月我们都联合西北师范大学旅游学院的大学生志愿者与辖区中小学生结对开展义务家教活动。五年来，我们结对帮扶100多户家庭，其中有低保家庭、特困家庭、计生救助家庭、残疾人家庭等，使这些孩子在学习交流的过程中感受到社会的温暖。

　　（二）、爱老敬老工作

　　今年2月24日，桃林路社区卫生服务站的医护人员为辖区居民们进行免费糖尿病筛查体检，通过对血压、血糖、皮肤、眼底的检查，共发现了16位糖尿病患者。6月8日，社区邀请卫生服务站的张站长给社区内的居民进行健康教育讲座，并在现场发放了预防疾病宣传材料，()为每位老人建立了健康档案。在区开展的虚拟养老院工作中，社区工作人员认真入户了解辖区60岁以上老人的基本情况，现共有5户符合条件，老人们将免费享受家政、生活照料、日常陪护、心理慰藉、配送餐、文化娱乐、医疗卫生等服务。在端午节来临之际，社区开展了”同享端午、共品粽香”的活动，为辖区老党员、孤寡老人及困难户送去各种馅料的粽子以及对他们的节日问候。11月14日，社区联合**（三爱堂）第一医院对辖区居民进行了”关注百姓健康，服务进社区”免费体检活动。

　　三、工作中存在的问题

　　1、由于社区资金短缺，办公阵地属拆迁过渡阶段，了各项工作、活动的开展，降低了社区发展的速度。

　　2、随着社会的不断向前发展，社区的各项基础建设不够健全和完善，不能满足居民们的要求。

　　3、社区各项事务性工作日益繁重，导致工作开展不能做到精、广、深。

　　四、下一年工作打算

　　（一）进一步认真学习精神，力争将活动开展与为民服务和社区建设更好的结合起来。充分调动党员参与活动的积极性，推动党建工作的发展。

　　（二）继续开展个性化特色服务工作，不断完善工作制度，提高服务水平。

　　一年来，我们在实践中总结经验，在服务中感受真诚，深刻地领悟到：基层的工作离不开上级领导的关心和重视；离不开广大居民群众的积极参与；离不开社区同事的苦干实干，只要坚持”以人为本、以民为本”，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到群众的支持和参与。今后我们一定还要不断努力，使社区工作再上一个新台阶。

　　桃林路社区社区综治的工作总结社区综治工作总结及工作计划社区劳动保障工作站工作总结  

按照县委、林业局保持党员先进性活动的要求，林场支部对学习动员阶段进行了“回头看”。并且达到了预期的目的，现总结如下：

一、7月 1 日林场党支部召开了保持党员先进性教育活动动员大会，全体党员均参加了会议，会上支部赵志刚作了动员讲话，县、局包片领导分别作了讲话，场长孟祥荣作了总结发言。明确了教育活动的意义、目标、指导思想及活动的方法步骤。统一了全体党员的思想认识，增强了全体党员搞好教育活动的紧迫感。当天支部又以会代训的形式培训了四名骨干，进一步统一思想，提高了认识，确保学习效果。通过动员培训，全体党员在思想上、行动上同党保持高度一致，大家一致认为，开展这次活动非常及时有必要的，并要持久地开展下去。

二、按要求认真制定了自学计划和集中学习计划，每名党员根据自己的实际制定了自学计划，全体党员按要求记笔记，写心得，并超额完成了学习任务。在集中学习期间严格遵守学习、请假、补课、考勤制度。有授课任务的党员认真撰写授课提纲，大家不懂就问，互相研究、互相学习、互相提高，作到了真学、真懂、真会。

三、按要求开展了“六次大讨论”活动，大家认真撰写发言提纲，积极发言，通过讨论增强了全体党员的党性观念，坚定了理想信念。并提炼出了符合林场实际的党员领导干部、普通党员干部、工人党员、退休党员的先进性具体要求。提炼出的具体要求立足本岗位，具体、实在、可行。广大党员对要求达成共识，并运用到实际工作中去，充分发挥了党员先锋模范作用。

四、支部每名党员都围绕自己的思想实际和工作实际开展学习，做到边学习、边思考、边查找问题、边改进提高。工作作风和党风进一步转变。林场支部召开了由各层面人员参加的座谈会，下发了征求意见函，对征求上来的意见进行了梳理汇总，制定了整改措施，具备整改条件的问题已经整改。力求在根本上解决实际问题，真正做到了边学边改。

五、以“争当时代先锋、构建和谐兴安”、“佩党徽、当先锋、作奉献”为载体，开展了党员身份亮出来，服务百姓干起来，关键时刻站出来，先锋形象树起来的主题实践活动。林场支部在先进性教育活动中，以佩带党徽为切入点，让所有党员在工作和社会生活中亮明身份，形成自率与他率的互动。通过亮身份强化了党员意识，展示了党员形象，群众也能在身边的一个个鲜活的形象中，清晰地看到党的先进性。以“一个党员一面旗帜”为目标，树立开拓进取、立足本岗位、爱岗敬业、扎实工作的先锋形象。通过开展“党员奉献日”“一帮一扶贫”等扶贫帮困活动，树立服务群众的奉献形象。全体党员为贫困职工王发印捐款 300 元，献上一份爱心，送去党的温暖，赢得广大群众的信赖和赞誉。

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     信公司**党支部在公司的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践”三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照”五好”企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：s0100

    一、好班子

    建立一个好班子是企业发展的关键。我们***党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。

    在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。

    二、好队伍

    有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基矗本支部现有党员**名，分布在**、**、**、一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以”高品质的追求”为核心的企业文化，以达到”企业的明天，就是我的明天”的公司精神。

    支部按照公司的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习”十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。

    支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外，有*名预备党员，*名考察对象，*名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

    三、好作用

    充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

    积极营造具有通信特色的企业文化，以***、运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的***文艺晚会和职工运动会，组织参加了*通信公司组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上，**年组织党员去**、**、根据地；今年组织党员去**参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。

    在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。

    切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

    四、好机制

    有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建

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树讲聚促大讨论活动总结

　　在全县GZ系统“树讲聚促”活动中，GZ县局以专题民主生活会为载体，以解决实际问题为出发点，组织召开了“谈体会、看变化；找差距、促提高”专题民主生活会，此次民主生活会目的明确、方式新颖、效果明显，开出了特色，开出了亮点，开出了实效，给人一种耳目一新的感觉。从而使民主生活会成为促进GZ系统“树讲聚促”活动和部门工作的“助推器”。

　　突出两个“新”字。一是内容新。此次生活会以“树讲聚促”活动为落脚点，结合党员同志在活动开展前后思想认识、工作作风和工作态度等方面的变化和提高认真进行总结，从变化中发现不足，寻找差距。二是方式新。生活会一改往日照着稿子念念，表表工作成绩，说说下步打算，谈些无关紧要、不痛不痒的问题的常规方式，由班子成员带头发言，从思想到学习，从学习到工作，认真总结变化，明确努力方向，使每位党员同志在看到自身提高的同时又直击自身不足，气氛既和谐又融洽，真正开成了剖析会、交心会、工作促进会。

　　立足三个“真”字。一是征求意见，真心实意。会前，局党组以发放意见函的形式，广泛征求包括全局党员在内的基层GZ人员的意见和建议，共梳理出当前比较普遍的突出问题3个，征求意见和建议9条。二是交心谈心，真挚和谐。通过征求意见和大家相互之间开诚布公地交流，起到沟通思想，增进团结的目的。三是查摆问题，真实真切。与会人员对照自我，立足实际，真正做到从主观上找原因，思想上找根源，行动上找路子。

　　注重两个“实”字。一是目的明确注重实际。此次民主生活会紧紧围绕“树讲聚促”活动主题，以解决实际问题为出发点，立足“在工作中找差距，努力提高服务水平；在思想上找原因，认真剖析问题根源；在实践中定目标，确立今后整改方向，真正达到促进工作的目的。二是健全机制注重实效。为使此次生活会真正成为“树讲聚促”活动和GZ工作的“助推器”，局党组骆德志在会上强调，每位党员同志都要以本次生活会为契机，紧紧围绕“树讲聚促”活动的标准来检验自己，结合本人的工作实际来落实改进和提高，并要求每位同志在活动结束后，对自己通过开展活动得到的进步和提高以书信的形式总结出来，邮寄给自己最想说的人，真正达到以活动促提高的目的。

　　我们将本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真梳理，精心研究，并将其转化为推动全市统计工作大发展的对策和思路。