产业实践计划

实习是培养一个学生的十分重要的实践教学环节，实践教学目的是理论联系实际，增强我们大学生对于社会、学科专业背景的了解;通过实地动手、思考解决现实问题，使我们开阔视野、巩固理论知识、增强创新意识、提高综合分析问题和解决问题的实际能力;真正的实现学生到职场人的角色转换。此次实习目标是准确定位，提高办公自动的实际操作能力，巩固人力资源管理专业知识，丰富实践工作和社会经验，把所学知识运用于实际工作。 此次产业实践的计划是在福州施可瑞光电科技有限公司从事与人事专员有关的工作，重点是招聘方向，熟悉招聘过程，不断积累招聘中选人的技巧。

第一阶段“务实基础”：

这个阶段的关键在于熟练程度，即所谓“熟能生巧”。

1.了解公司的组织架构和人员情况，熟悉公司的行为准则，考勤制度；

2.与相关人员交接工作事宜，明确岗位职责和绩效考核的内容要求；

3.制定周计划，开展实际工作，从基础做起，注意与领导、上司、同事的沟通，多问多学；

4.落实周计划，总结问题和学习内容，每周根据学习成果完成周总结

第二阶段为“逐步提高”阶段

1.熟悉日常工作事项，通过日常的工作流程，达到不仅会做事，而且要积累和完善工作的目标。在实际工作中，一定要多问，必须认真仔细，细节决定成败，同时，要自己主动发现工作中需要学习的东西；

2.与同事关系更为融洽，由于刚进公司与同事的关系还比较生疏，这一阶段需要加强与同事之间的交流与互动；

3.工作上与上司配合得更为默契，达到沟通渠道的通畅，报告工作的进展更为专业化，并争取能够提出适当的建议；

4.强化面试过程中的问题技巧，在选人方面能够更加专业化，提高招聘效率；

5.拓宽招聘渠道，向上司请教各种招聘渠道的问题，在行业的HR中形成互相交流的圈子；

6.现场招聘会的参加，丰富人脉。

最后，针对此次的实践，我想提高一下几个方面的技能和能力

1.本人的交际能力还有待于加强，要在日后的实习生活中多加提高，培养自信心；

2.自身的很多工作经验都缺乏，专业知识的实践也有待加强；

3. 本人的社会经验还太浅薄，在待人接物方面还缺乏技巧；

4.招聘渠道狭窄，面试应聘者也不够专业，因此，这方面要重视加强。

计划不是一层不变的，在实际的工作生活中理应根据实际情况调整自己的计划。由于我产业实践的公司部门属于互联网行业，所以在完成上述的计划内容之余，我还必须通过网络、同事和朋友等，了解这个行业，了解基础的知识，对岗位所涉及的一些专业知识做一个初步的学习。

根据这些预设的实习计划，按照学院的要求，将这个学习工作的过程，形成周日志和总结，对自己这段时间做一个记录，归档。使自己在这段时间在整个工作过程中有一个感性的认识，总结经验，分享经验，完善各个方面。