“清洁乡村”专职保洁员考核办法

    为深入推进我村清洁工程，提高村屯环境卫生管理质量，改善我村居民生产、生活环境，建立健全长效管理机制，逐步实现“清洁乡村”卫生管理一体化的目标。经村两委会研究，制定本村“清洁乡村”专职保洁员考核算办法。

    一、     考核对象和范围

    （一）考核对象：村管理的专职保洁员，村干部“清洁乡村”考核办法另行规定。

    （二）考核范围：按村划分保洁员责任区范围。

    二、考核主体：村“清洁乡村”领导小组具体负责考核相关事宜。

    三、考核方式：每月考核总分值为100分，每月以乡“清洁乡村”督查组组织的考核结果为依据，次月公布，工作实绩考核占总值的90%，领导组督查情况占总分值10%，主干道路、公共场所、为每次必查区域，其它区域按不低于三分之二随机抽查。年底将每月分值汇总平均就是该保洁员年度得分。

    四、考核资金来源：从村保洁经费中预算，每月拿出100元作为积累资金。

    五、考核内容：工作实绩采取倒扣分制，90分扣完为止。领导组督查责任区整体映象分采取加分制，最高映象分不超过10分。

    1、区域内池塘或水面（沟渠）、主干道路及两侧、10户以上村庄内有较多零星垃圾和漂浮物每发现一起扣3分。

    2、区域内池塘或水面（沟渠）、村庄内有成片且大于1平方垃圾，发现一处扣2分。

    3、区域内的垃圾池、垃圾桶有垃圾溢出的发现一处扣2分。

    4、区域内的道路或路肩有堆放物的发现一处扣1分。

    5、区域内有成堆垃圾未清理的，发现一处扣3分。

    6、区域内垃圾桶丢失率规定不超过10%，超过10%以百分比计算，每个百分点扣2分，垃圾车丢失一辆扣工资200元。

上述6项扣完90分为止。

    7、乡“清洁乡村”督查组督查时对考核点的整体映象进行评价，好8-10分，良6-8分，一般4-6分，2-4分，较0-2分。

    六、奖惩措施：年终各村按环卫考核得分进行排名并进行奖励，第1-2名发放考核资金80%，第3-4名发放20%考核资金。

   七、本考核办法由本村“清洁乡村”领导组负责解释。

    八、本考核办法自发布之日起施行。