职教中心绩效考核方案

为适应国家三级煤矿安全生产培训教学和管理工作，按照国家三级煤矿培训基地要求，借鉴先进单位管理经验，结合我矿企业管理和工资管理有关规定，特制订本考核方案。

一、参加考核人员：职教中心全体教职员工。

二、每月矿绩效工资按照考核计算结果重新分配。

三、工作职责与工作量计算

1.专职教师

工作职责：认真执行教学计划、教学大纲、教学管理制度，完成规定的教学任务。认真备课，依据教学计划、教学大纲编写班级授课计划、课时计划和教案。认真授课，组织好课堂教学，维持课堂纪律，按时上下课。积极参加教研活动，提高教学质量。完成职教中心、教务组、教研组安排的其它工作。

工作量计算：（1）教师每上一个完整的工作日为8课时。（2）班组任课时计算：50人以下者，每天按1个课时计算，50-100人每天按1.5个课时计算，100人以上者，每天按2个课时计算。（3）监考一场次为1个课时，阅卷30份为1个课时。（4）出试卷每套按2个课时计算。（5）每周五下区队检查“三个一”学习情况，检查一次0.5个课时。（6）值班一天计1个课时。（7）有授课任务的教师，同时参加矿或集团公司举办的活动，适当加以课时。

2.教务处

工作职责：负责制订培训教学计划、教学大纲，选定培训教材，安排培训班任课老师，提出具体教学要求。深入教学现场，检查教师授课情况和学员出勤情况，每日更新班组管理排版。负责班级结业考试、考核的组织工作，审定试题，安排制卷及考务工作，组织改卷、补考、进行试卷分析。负责文件及其它教务、教学资料的收集、整理、存档工作。负责全矿职工的证件、档案管理，每月根据人员变动情况及时更新电子档案和台帐。 

    工作量计算：（1）教务管理人员每月按要求完成职责范围内工作量记15个基础课时。（2）各类培训班办班审批手续完成后，教务处提前5天以书面形式通知学员单位参加人员、培训内容和培训时间，通知30人为1个课时。（3）学员的证件回来及时登记、存档，并制作副卡发放到职工个人，每30人为1个课时。（4）每周五下区队检查“三个一”学习情况，检查一次0.5个课时。

3.综合组

工作职责：负责对外选派学员和培训费用结算，负责办理在职教中心培训人员安全资格证书和操作证书，负责培训统计报表的上报，组织对全矿各生产单位职工培训考核检查以及“三个一”活动的考核。

工作量计算：（1）综合组人员每月按要求完成职责范围内工作量记15个基础课时。（2）特殊工种学员学习期间做好学员信息的采集和资料录入工作，每20人为1个课时。（3）填写一般工种证件每20人计1个课时。（4）特殊工种班级结束后3日内到河南省安全培训中心，每天计4个课时。（5）值班一天计1个课时。

4.后勤组

工作职责：负责按时做好教学办公用品的发放工作。负责学校的实验设备、电脑、电教设备、教室桌椅的日常维护，保证职教中心各类设备设施的完好和正常使用。负责学校的防火安全工作。负责报刊、杂志、图书的接收、登记、查阅、发放整理等工作，借出图书及时登记并按时收回。

工作量计算：（1）后勤组人员每月按要求完成职责范围内工作量记15个基础课时。（2）培训期间，给学员照相并制作照片，每10人计1个课时。（3）所投稿件被矿采用计1个课时，被集团公司采用计2个课时。（4）电教课按正常授课课时计算。（5）应对临时性工作，临时加课时。

5.职教中心副主任

工作职责：负责职教中心自主办班计划的组织落实，制订措施，按期完成。制订教研计划，按期组织开展教研活动，搞好培训调查，改进教学方法，提高教学质量。组织开展优质课、优秀教案、优秀论文的评比活动。负责日常教研、科研立项等活动。认真组织监督全矿各单位开展日常职工培训工作,对职教中心各岗位职责完成情况进行检查和考核，督促各项任务的按时完成。协助主任及时完成分管业务。

工作量计算：（1）职教中心副主任每月按要求完成分管业务范围内工作记18个基础课时。（2）副主任每月参与正常授课，每上一个完整的工作日计8课时。（3）值班一天计1个课时。

四、工作量标准

每月定额课时为24课时，综合计算课时超过24个课时的，每课时补助12元。达不到24个课时的从参与考核的400元中计算扣除。

五、具体考核

1.矿工1天扣50元，请假1天扣20元，半天扣10元，迟到、早退1次扣5元。班中查岗不在岗扣5元。

2.准时签到、签退。如发现代签扣5元。忘签按迟到记，扣5元。

3.病假需有市级以上医院出具的证明。病假期间工资按照本人岗位标准发放。

4.一月之内请假累计超过5天者，取消当月安全抵押。

5.积极参加学校组织的集体备课、听课评课、一线调研等各项教研活动，无故不参加按旷工记，1次扣20元。

6.专职教师按时上课、下课，迟到1次扣5元，早退1次扣5元，发现上课期间吸烟、接打手机一次扣5元，发现酒后上课取消课时费，并罚款20元。

7.专职教师有事调课须向教务处汇报，发现私自调课者，每发现1次取消课时费，并罚款10元。

5.无故不按照教学计划完成教学任务造成空课的，罚款100元。

五矿职教中心绩效考核方案