食堂会议纪要

电厂奖给他的,不能抵消他们的薪酬.沪外津贴、福利等不等于其他类似岗位。两人薪酬由新源农业发。

1、张金健和朱宝龙借工到新源农业，收入不比原来少；

2、食堂按现有模式管理，人员工资、奖金电厂考核；

3、张金健和朱宝龙由新源派来管理，裘工和小许由盛达派来管理；

4、亏损部分由盛达先跟供货商结算，电厂通过运营公司将资金装给盛达；

5、小车班盛达管理费按合同额的8.5%提取；

6、食堂按人均450元/月标准提取管理费；

7、裘工和小许不跟供货商打交道，每天进货时，食堂和盛达人员共同签字；

8、食堂软件运维费用运营公司不付了，算入食堂成本；

9、地沟油及餐厨垃圾合同新源农业签订；

10、食堂卫生许可证盖新源农业章；

11、新源农业向电厂提供食堂运营资质、资料，以作为合同依据；

12、食堂账目由盛达公司人员做，电厂人员配合；

13、京东商城开通后由盛达食堂管理人员负责核算；

14、对新源和盛达派来人员的考核，电厂给每人一个基准金额，无考核全部发放，有考核时从其中扣除；

15、新源或盛达派来项目管理人员，出现重大问题时，电厂可提出要求更换

16、2016年12月31日正式移交。