参观轮胎厂安全工作交流会的几点体会

7月1日，本人参加了管理部组织的轮胎厂安全工作交流会，通听工作经验交流，参观安全警示室、生产现场管理，本人深受教育，感触很深。

1．轮胎厂的安全事故知晓率有创新亮点，过去我们搞安全事故调查，只是从“三不放过”着手，现在发展到了“四不放过”，事后也进行了事故通报。但效果如何，员工受没受到教育，有些小事故，也是大事化小，不进行上报，更别提员工知晓不知晓了，轮胎厂的安全事故知晓率的统计、调查、考核，将事故教育上了一个新台阶，一次安全事故是全员学习的教材，是所有员工提高安全意识的培训，这一点本人觉得值得公司推广。

2. 该公司安全警示室是安全教育好的途径。 一般企业大都设有荣誉室，产品展示厅，设立安全警示室的企业不多，该企业通过图片等形式将企业和同行业过去发生的安全事故展示，让新进的员工和刚发生事故的员工接受教育，这种安全教育既形象又生动，效果好，投入也不大，我觉得这一点也值得公司推广。

3．该公司的安全网络健全，覆盖全面（包括外来施工队伍的管理）。该公司的安全管理体系覆盖全面，从面到点，实行全员覆盖，在车间基层落实到人，该公司在班组推行的绿衣人制度，将安全工作的重心和专业化落实在基层，对有效预防事故的发生很有效果，同时该公司推出的新进员工的佩戴肩章制度，让班组的安全工作对象有了重点。同时该公司对设备装置、消防栓、灭火器的检查周期化，制度化等方面有许多地方值得我们借鉴。

结合本部门的工作实际，我们将对车间的安全工作作如下改进：

1．强化安全事故的教育效果，对于本车间发生的和公司通报的安全事故，召开安全事故通报知晓会，力争知晓率达到百分之一百，让所有员工都接受教育。

2．不定期召开班组安全会，针对安全工作中的薄弱环节问题进行整改。

3．加大夏季安全防护用品的投入力度，调整人员作息时间，防止高温季节人员中暑。

4．加强生产过程的巡视，发现违章立即制止。

5．做好新进员工的三级安全教育工作，确保新进员工在适应期的生产安全。

6．与人力资源部加强联系确保新进人员参保工伤险。

7．加大安全生产设施的投入，改善现场的作业环境，为员工创造一个好的工作环境。

                                     徐小兵

                                    2010-7-5