个人目标管理规划书

管理学之父德鲁克早在1954年就提出了目标管理（Management by Objectives，MBO），在《管理的实践》一书中，德鲁克首次提出了“目标管理和自我控制的主张”，认为“企业的目的和任务必须转化为目标。企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标，来指导职工的生产和管理活动，则企业规模越大，人员越多，发生内耗和浪费的可能性越大。”从此，目标管理不仅成为企业的管理制度，领导方式，还是企业提升绩效的重要保障。

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、个人分析

我是一个当代本科生，平时是家里最大的希望——成为有用之才，性格内向、安静，业余时间听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看散文，心中偶像是周华健，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，做事认真、投入。

凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用