农民工工资保障实用的措施

本措施

1、    是成立薪资支付监控制度，全面监控和要点监控相联合，列为要点监控对象，要按期向劳动保障部门报送薪资支付状况：成立施工单位薪资支付信息网络，完美监控手段。

2、    是实行薪资保障金制度， 施工单位缴纳必定数额的工作保证金，

以保证农民工薪资不因单位资本状况而被拖欠。

3、    是实行公司劳动保障诚信制度，规范施工单位用功和薪资支付行为。全面推动劳动合同制度实实行动计划，用人单位招用农民工都依法订立劳动合同，成立权利义务明确。

二、    为了保证农民工薪资，我公司做了多项保证措施

1、    我公司各有关部门踊跃采纳措施，保障农民工薪资实时发放、让农民工劳有所得，也促使了建筑施工公司的发展。为了保证工人薪资获得保障，我公司独自开设了农民工检查小组，特意检查解决农民工拖欠、纠葛等现象，一经发现公司将对其严苛处分，做到“工程清薪资清” ，决不拖欠民工一分钱。

2、    我公司为民工建立了绿色通道及建议箱，民工存心见或事情可

以直接到公司找有关单位，而且为其鼎力解决难题。

3、    保证按月发下班资，要求施工单位准时发放民工薪资。

4、    我公司采纳“举证责任倒置”方法，即由用人单位负责举证，

公司拿不出薪资发放凭证就视为欠薪， 解决了农民工讨薪时 “举证难”的问题。在当前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种

方便农民工的行政措施。

三、    不拖欠农民工薪资承诺书

1、    施工单位与全部民工签署劳动合同。

2、    开设特意账户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专

用。

3、    依据工程进度计划，让施工单位拟订出民工薪资支付表。

4、    将民工薪资的支付状况归入项目经理部的各项查核指标中进行

一致查核。

5、    严格依据行政主管部门的规定，足额发放农民工薪资，假如发

生民工薪资拖欠现象，无条件接收上司主管部门处分。

特此承诺