融资租赁公司合规与风险管理部员工核心业绩考核指标
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责编：小OO
时间：2025-10-08 00:41:33
融资租赁公司合规与风险管理部员工核心业绩考核指标
合规与风险管理部员工核心业绩考核指标指标描述权重得分合规性审核准确性（经手合同、流程性合规审查、法审工作差错及风险风险发生情况）所有员工经手上述三类业务审核后，实际差错及风险发生情况。未发生10分，发生一次扣处5或10分101010101020项目风险控制（初审融资及租赁项目评审委员会评审会通过率）考察对融资及租赁项目的初审质量，通过率乘权重为得分2019工作执行力（重点工作完成情况）按照部门年初重点工作事项，总计20分。此行考核得分率（实际得分/20）不得超过公司部门考核得分率。2019应急
导读合规与风险管理部员工核心业绩考核指标指标描述权重得分合规性审核准确性（经手合同、流程性合规审查、法审工作差错及风险风险发生情况）所有员工经手上述三类业务审核后，实际差错及风险发生情况。未发生10分，发生一次扣处5或10分101010101020项目风险控制（初审融资及租赁项目评审委员会评审会通过率）考察对融资及租赁项目的初审质量，通过率乘权重为得分2019工作执行力（重点工作完成情况）按照部门年初重点工作事项，总计20分。此行考核得分率（实际得分/20）不得超过公司部门考核得分率。2019应急
合规与风险管理部员工核心业绩考核指标
| 指标 | 描述 | 权重 | 得分 |
| 合规性审核准确性（经手合同、流程性合规审查、法审工作差错及风险风险发生情况） | 所有员工经手上述三类业务审核后，实际差错及风险发生情况。未发生10分，发生一次扣处5或10分 | 10 10 10 | 10 |
| 10 |
| 20 |
| 项目风险控制（初审融资及租赁项目评审委员会评审会通过率） | 考察对融资及租赁项目的初审质量，通过率乘权重为得分 | 20 | 19 |
| 工作执行力（重点工作完成情况） | 按照部门年初重点工作事项，总计20分。此行考核得分率（实际得分/20）不得超过公司部门考核得分率。 | 20 | 19 |
| 应急性工作日常工作 | 对外部监管、审计等不可预测性事务单独考核。 | 20 | 20 |
| 协同能力 | 与部门内同事和其他部门同事工作协同情况 | 10 | 10 |
| 合计 | | 100 | 98 |
融资租赁公司合规与风险管理部员工核心业绩考核指标
合规与风险管理部员工核心业绩考核指标指标描述权重得分合规性审核准确性（经手合同、流程性合规审查、法审工作差错及风险风险发生情况）所有员工经手上述三类业务审核后，实际差错及风险发生情况。未发生10分，发生一次扣处5或10分101010101020项目风险控制（初审融资及租赁项目评审委员会评审会通过率）考察对融资及租赁项目的初审质量，通过率乘权重为得分2019工作执行力（重点工作完成情况）按照部门年初重点工作事项，总计20分。此行考核得分率（实际得分/20）不得超过公司部门考核得分率。2019应急
